MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS, OU PORQUE É QUE SE MUDA PARA NÃO MUDAR NADA
Faces: Revista de Administração, 2006 O presente artigo aborda a relevância e validade do modelo do equilíbrio pontuado (GERSICK, 1991) para a compreensão das mudanças ocorridas nas organizações, principalmente das mudanças ao nível da gestão dos recursos humanos. A aplicação deste modelo de
Jorge F. S. Gomes, Miguel Pereira Lopes
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Práticas de gestão dos quadros superiores em empresas com capacidade de inovação diferenciada [PDF]
, 2002 Comunicação apresentada no V Simpósio sobre comportamento organizacional, 2002, APP, Universidade do Minho - Tema 6: GRH: práticas e evolução da funçãoA presente comunicação versa sobre as práticas de gestão de recursos humanos pelas empresas, e mais ...
Cordeiro, João Pedro Pina
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INTERNACIONALIZAÇÃO DAS IES BRASILEIRAS: UMA ANÁLISE CRÍTICA ANTE AS DIFICULDADES NA GESTÃO [PDF]
, 2015 O objetivo deste artigo é apontar os principais desafios para as IES brasileiras com relação à gestão da internacionalização. Para este estudo, procedeu-se à revisão bibliográfica e documental na área da gestão da internacionalização para indicar e ...
FOSSATTI, PAULO +2 more
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Modelos de excelência e a gestão de recursos humanos
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2015 Neste trabalho, trata-se de um tema em evidência no contexto da administração em meio à economia do conhecimento. O enfoque recai sobre as implicações da implantação da Gestão da Qualidade Total (GQT) na administração de recursos humanos em empresas ...
Felipe de Faria Monaco +1 more
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Responsabilidade social empresarial : uma análise multivariada aplicada a empresas portuguesas cotadas [PDF]
, 2012 A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) vem assumindo uma relevância crescente a nível global. Relativamente ao contexto Europeu, a Comissão Europeia tem desenvolvido diversas iniciativas no sentido de promover a RSE.
Afonso, Sandra Cristina +2 more
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Construção de um índice de responsabilidade social empresarial para as empresas cotadas na EURONEXT Lisbon pertencentes ao PSI20 [PDF]
, 2012 Com o presente trabalho pretendeu-se construir um Índice de Responsabilidade Social Empresarial para as empresas cotadas na EURONEXT Lisbon, pertencentes ao PSI-20.
Afonso, Sandra Cristina +3 more
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A importância da gestão de custos em hospitais de ensino
Medicina, 2008 O objetivo deste trabalho é discutir as características dos hospitais de ensino e o papel que a gestão de custos assume no contexto dessas instituições de saúde. O aumento dos gastos e custos na saúde é acompanhado com preocupação pelos gestores.
Maria Eulália Lessa do Valle Dallora +1 more
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Gestão de recursos humanos na instituição Residência Segura, SA [PDF]
, 2015 Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.O estágio decorreu na instituição Residência Segura – Promoção de Habilitação Assistida, SA. É uma instituição de carácter privado e tem como objetivo oferecer condições às pessoas idosas e não idosas para ...
Hidayat, Kartini Piques
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Cadernos CajuínaEste artigo analisa a evolução da gestão de recursos humanos, contrastando a abordagem tradicional, voltada para tarefas operacionais e administrativas, com o modelo atual de gestão estratégica de pessoas.
Ana Paula Fernandes +3 more
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International human resource management and challenges to be overcome
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, 2016 It was taken as a reference that the IHRM field of study is inherent to the dynamics of structuring business relationships worldwide. This has been favored by the opening of national economies, such as Eastern Europe, China and the former Soviet Union ...
Luciana Campos Lima
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