Entrevistas de desligamento da Companhia de Bebidas das Américas: um estudo de caso. [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho teve por objetivo analisar as principais causas dos desligamentos forçados e voluntários do Centro de Distribuição Direta ...
Martinez, Gabriel Monteiro
core
UMA ANÁLISE SISTEMÁTICA SOBRE ESTUDOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Perspectivas Online: Humanas e Sociais Aplicadas, 2015 O mercado de trabalho se caracteriza por uma forte flexibilidade contratual. O índice de rotatividade em alguns setores de negócio, apresenta taxas acima das médias nacionais. A gestão de recursos humanos nas organizações do século XXI enfrenta grandes
¹SIQUEIRA, R.L.G +2 more
doaj
Cadernos CajuínaEste artigo analisa a evolução da gestão de recursos humanos, contrastando a abordagem tradicional, voltada para tarefas operacionais e administrativas, com o modelo atual de gestão estratégica de pessoas.
Ana Paula Fernandes +3 more
doaj +1 more source
Conseqüências da falta de participação dos administradores na gestão hospitalar estadual pública de Florianópolis [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho tem por objetivo identificar quais as conseqüências da falta de participação dos administradores na gestão pública hospitalar estadual ...
Truppel, Janaina
core
Gestão de pessoas e o modelo da competência: um estudo nos subsistemas treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho da Universidade Federal de Santa Catarina [PDF]
, 2009 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de AdministraçãoNas organizações públicas e, dentre elas, nas universidades federais permeia a discussão acerca de uma nova forma de gerir as pessoas, a gestão por ...
Martins, Bruna Borghezan
core
Um modelo para a capacitação de pessoas em serviços com enfoque para o pessoal de apoio da linha de frente [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O modelo de capacitação de pessoas em serviços apresentado nesta pesquisa tem o objetivo principal de propor ...
Gervásio, Soraya Cristina Santos
core
Análise do processo de avaliação de desempenho: estudo de caso na Agência de Correios da Lagoa da Conceição [PDF]
, 2012 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Curso de Administração.Um dos grandes desafios que se apresenta para as organizações é o de desenvolver a qualificação e o potencial de seus colaboradores, para obter em ...
Alessio, Anderson, Farezin, Jordana
core
Características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida
Revista de Educação PUC-CampinasEste artigo tem como objetivo identificar as características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida em duas escolas de Ensino Médio no Vale do Itajaí, em Santa Catarina, a partir da ótica de estudantes, no contexto da ...
Ricardo José Mezzomo, Celso Kraemer
doaj +1 more source
Satisfação dos recursos humanos no trabalho: um estudo de caso na Biblioteca Central da Universidade Federal de Santa Catarina [PDF]
, 1996 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoBaseando-se na importância dos recursos humanos para as empresas e na motivação como pressuposto para alcançar a Qualidade, desenvolve-se o presente estudo de caso a ...
Estefano, Elizete Vieira Vitorino
core
Gerenciamento de recursos humanos nos polos de apoio presencial do Sistema Universidade Aberta do Brasil [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2012Este estudo tem como objetivo verificar como ocorre o gerenciamento de recursos humanos nos polos de ...
Cardoso, Jordana Maria Ramos
core