Apresentação de trabalho profissional [PDF]
, 2016 Trabalho de natureza profissional para a atribuição do Título de Especialista do Instituto Politécnico do Porto, na área de Recursos Humanos, defendido a 15-07-2016.Por forma a cumprir com as exigências do Regulamento para Atribuição do Título de ...
Martinho, Ana Luísa
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Produção, consumo e importância da cultura do arroz: da colonização portuguesa a Timor-Leste independente [PDF]
, 2012 O estudo pretende identificar, analisar e comparar os modelos de desenvolvimento agrícola e gestão de recursos humanos implementados no período colonial de administração portuguesa, durante a ocupação indonésia e no período de independência, no sector da
Henriques, Pedro +3 more
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Gestão de recursos humanos e indentidade social: um estudo crítico
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2002 No início deste artigo, descrevemos os diversos tipos de identidade social formados a partir das relações de trabalho e os associamos a dois modelos de gestão de recursos humanos: o Modelo Instrumental e o Modelo Político.
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos +1 more
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Gestão de emoções: coaching no âmbito da gestão organizacional [PDF]
, 2012 Esta comunicação aborda a temática da gestão das emoções centrada no papel do coaching enquanto recurso da gestão organizacional. O objetivo é discutir a importância da competência emocional, da gestão de recursos humanos e do processo de coaching para a
Neves, Carmo, Pereira, Fernando
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CONSIDERAÇÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA TEORIA DOS SISTEMAS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES: UM ESTUDO DE CASO NA UFFS [PDF]
, 2010 As Universidades são fontes de novas tecnologias geradoras de conhecimento com o objetivo de contribuir para transformação da sociedade. Para atender aos seus propósitos, é importante que tenham uma gestão capaz de promover estrutura adequada de trabalho
GIRARDI, ANDRÉ DE FREITAS +4 more
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A gestão dos recursos humanos numa das instituições de Ensino Superior angolana
Revista Angolana de Ciências, 2019 A presente investigação tem como principal objectivo determinar factores que contribuem para gestão dos recursos humanos no departamento de ciências exactas do Instituto Superior de Ciências de Educação do Huambo. Para estudar esta situação procedeu-se a
André Massuno, Marc Marie Jacquinet
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Educação e trabalho : dinâmica da relação entre perfis de formação e perfis profissionais no campo dos recursos humanos [PDF]
, 2008 A partir de uma análise de conteúdo efectuada aos anúncios publicados semanalmente no suplemento Emprego do Jornal Expresso, designadamente nos anos de 2006, 2007 e 2008 é nosso objectivo identificar as dimensões mais estruturantes dos perfis ...
Torres, Leonor Lima
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A sustentabilidade da Universidade Aberta a Terceira idade-UFPEL/RS [PDF]
, 2017 Anais do 35º Seminário de Extensão Universitária da Região Sul - Área temática: Direitos Humanos e JustiçaAs Universidades estão, cada vez mais, sendo desafiadas a cumprir seu dever social, articulando atividades que atendam a comunidade idosa.
Cavalli, Adriana Schüler +2 more
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Gestão de recursos humanos: teorias e práticas
Sociologias, 2004 É um facto que perante as actuais transformações sócio-económicas as empresas têm alterado significativamente o modo como gerem os recursos humanos. Todavia, ainda persiste um profundo hiato entre um discurso de gestão muito centrado na valorização do ...
Maria João Nicolau Santos
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Estratégias e práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Estudos de caso numa rede de empresas [PDF]
, 2015 No capítulo Estratégias e Práticas de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Estudos de caso numa rede de empresas, Maria Manuel Serrano mostra que o funcionamento em rede originou e disseminou uma nova divisão do trabalho entre empresas e uma ...
Serrano, Maria Manuel
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