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Gestão de recursos humanos e responsabilidade social das empresas [PDF]
, 2005 This paper discusses the relationship between Human Resource Management and Corporate Social Responsibility. It begins by addressing the current need to redefine HRM to meet challenges brought about by competition-induced global changes in employment ...
Brândao, Elísio (Coordinador) +2 more
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Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos: um estudo com empresas do Vale do Taquari/RS [PDF]
, 2015 A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econômicos e sociais de cada época. No decorrer do século XX, as mudanças nas funções de Recursos Humanos passaram por três fases.
Erthal, Amanda
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RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2015 Neste artigo, busca-se tratar de um tema em evidência no contexto da administração em meio à economia do conhecimento. O enfoque recai sob as implicações da implantação da gestão da qualidade total na administração de recursos humanos.
Felipe de Faria Monaco +1 more
doaj
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA [PDF]
, 2013 As empresas estão sendo obrigadas a se repensarem de forma integrada, redefinindo sua estrutura e por consequência os perfis de competências necessárias dos profissionais que nelas atuam. Atualmente há necessidade de uma visão mais estratégica da área de
Antunes, Silmar Neckel +2 more
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Impactos e limites éticos dos sistemas de informação de gestão de recursos humanos [PDF]
, 2005 A concepção e implementação de Sistemas de Informação de Gestão de Recursos Humanos suportados tecnologicamente (SIGRH/TIC) revelam-se imprescindíveis na adopção de novos modelos de Gestão de Recursos Humanos (GRH).
Brândao, Elísio (Coordinador) +2 more
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Emergência e desenvolvimento do conceito de competência [PDF]
, 2013 O conceito de competência tem sido amplamente explorado na literatura, promovendo a existência de diversas conceptualizações e abordagens, dificultando a sua definição. Contudo, a compreensão da sua evolução e diversidade conceptual revela-
André, Ana Rita Dias, Rodrigues, Ana C.
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Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, 2014 Este artigo apresenta uma análise da influência das práticas de recursos humanos sobre a avaliação que os funcionários fazem da Competência da Gestão de Recursos Humanos nas suas organizações.
Camila Camargo
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Avaliação da gestão das UC do Sistema Estadual de Áreas Protegidas de Minas Gerais. [PDF]
, 2015 As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a conservação dos recursos naturais. O estado de Minas Gerais abriga diversas UC federais, estaduais e municipais.
ALVES, L. W. R. +4 more
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A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro [PDF]
, 2002 Baseadas em mão-de-obra intensiva, de cuja qualidade depende a obtenção de vantagens competitivas sustentáveis, as empresas hoteleiras enfrentam o problema de assegurar uma performance superior por parte dos seus colaboradores atendendo às ...
Machado, Carolina +1 more
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Teoria e Prática em Administração, 2017 Esse estudo analisa as configurações da Gestão de Recursos Humanos das empresas portuguesas e brasileiras no que concerne aos negócios internacionais visto a importância de entender essa área frente às mudanças do contexto global.
Shalimar Gallon +3 more
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