RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2014 O objetivo deste estudo é compreender os períodos de adaptação estratégica da empresa Celulose Irani S.A entre 1994 a 2012 e correlacioná-los com as capacidades estratégicas apresentadas no modelo de Desarbo et al. (2005).
Almerinda Tereza Bianca Bez Batti Dias +3 more
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RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2016 A Política para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal via Decreto Federal (DF) n. 5.707/06 tem como uma de suas diretrizes a promoção da capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de ...
Simone P.T. de Mello +2 more
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Revista Gestão Universitária na América Latina, 2020 O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá.
Ananias Costa Oliveira +2 more
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Colloquium Humanarum, 2013 O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso +1 more
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Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
Revista de Administração Pública, 2019 Resumo Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles.
Felipe Guimarães Côrtes +1 more
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Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2021 Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
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Impacto das políticas de gestão de pessoas sobre o desenvolvimento profissional dos trabalhadores = Impact of perception of management policies on the perception of professional development = Impacto de la percepción de las políticas de gestión de personas sobre la percepción del desarrollo profesional [PDF]
Psico, 2019 O mundo globalizado demanda atuação estratégica da gestão de pessoas no ambiente laboral. O objetivo deste estudo foi investigar a influência da percepção de estratégias de gestão de pessoas sobre a percepção de desenvolvimento profissional.
Monteiro, Ana Cláudia Fernandes
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AS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL: UM ESTUDO COM GESTORES DE PESSOAS DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA [PDF]
, 2014 Os modelos de administração pública influenciam a sociedade, assim como definem os avanços ou limitações dessa. A Rede federal de educação profissional, científica e tecnológica - RFEPT, como parte da administração pública, teve um crescimento ...
Mello Filho, Raul Teixeira de +4 more
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THE DISCUSSION ABOUT MANAGEMENT BY COMPETENCES IN THE PUBLIC SECTOR: A PRELIMINARY STUDY OF THE CONSTRUCTIONS [PDF]
, 2013 In world of work there are many transformations associate with person and performance. In this scenario, the discussion about competences is useful, specially in the human resources practices adopted in the public sector.
Francielle Molon da Silva +2 more
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GESTÃO DA INTERNACIONALIZACÃO NAS UNIVERSIDADES DA ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL DAS UNIVERSIDADES LASSALISTAS (IALU): ESTRUTURA E PESSOAS [PDF]
, 2014 Este artigo tem por objetivo demonstrar os desafios da gestão estratégica para a internacionalização da educação superior nas universidades da Internacional Association of Lasalian Universities (IALU).
Miranda, José Alberto Antunes de
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