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RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS NO PCCTAE: ENTRE A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO REAL E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

open access: yesRevista de Geopolítica
O capítulo analisa o Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE) como mecanismo de valorização remuneratória e como fonte potencial de conhecimento para a gestão estratégica de
Fernando Carlos Braga do Nascimento
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A Bimodal Exponential Regression Model for Analyzing Dengue Fever Case Rates in the Federal District of Brazil

open access: yesMathematics
Dengue fever remains a significant epidemiological challenge globally, particularly in Brazil, where recurring outbreaks strain healthcare systems.
Nicollas S. S. da Costa   +2 more
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Novos papéis da gestão estratégica de pessoas

open access: yesGV-executivo
Objetivo: revisitar o modelo dos quatro papéis de Dave Ulrich e propor uma releitura para os desafios contemporâneos da gestão estratégica de pessoas.
Bruno Felix, B. H. Fernandes
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Alinhamento estratégico de planejamentos institucionais: estudo em uma universidade federal da Amazônia Setentrional

open access: yesRevista Gestão Universitária na América Latina, 2020
O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá.
Ananias Costa Oliveira   +2 more
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA

open access: yesAmor Mundi
A gestão de pessoas no setor público brasileiro passou, nas últimas três décadas, por uma transição relevante: do modelo burocrático clássico, centrado no controle rígido de procedimentos e na estabilidade como fim em si mesma, para uma perspectiva ...
Hugo Mendes de Sousa
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A LIDERANÇA E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS

open access: yesRevista Brasileira de Contabilidade e Gestão, 2016
A temática da liderança tem sido objeto de inúmeros estudos e pesquisas, notadamente quando o crescimento e a expansão das organizações passam a requerer, cada vez mais, estratégias diferenciadas para a conquista e adesão das pessoas aos objetivos ...
Nadiessa Cappellari   +3 more
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DIMENSÕES DA ATUAÇÃO DA COORDENAÇÃO TÉCNICA REGIONAL NA SUSTENTAÇÃO OPERACIONAL DE SERVIÇOS HEMOTERÁPICOS

open access: yesHematology, Transfusion and Cell Therapy
Introdução: A Coordenação Técnica Regional exerce papel estratégico na sustentação operacional dos serviços hemoterápicos, integrando gestão de pessoas, qualidade, processos assistenciais, planejamento estratégico e interface institucional.
Jacielle PONCIANO
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS BASEADA EM EVIDÊNCIAS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: UMA REVISÃO ANALÍTICA SOBRE PRÁTICAS, DESAFIOS E PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS

open access: yesRevista Tópicos
Este artigo analisa a gestão de pessoas baseada em evidências como eixo estratégico para o desempenho organizacional na esfera pública. O estudo parte do reconhecimento de que a atuação da área de pessoas nas organizações públicas não pode permanecer ...
Bruce Vasconcelos dos Santos   +4 more
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Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

open access: yesRevista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2021
Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
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Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Bancárias

open access: yesRevista SODEBRAS
A gestão estratégica de pessoas em instituições bancárias pode ser um fator decisivo para a obtenção de resultados organizacionais, com a motivação desempenhando um papel crucial nesse processo.
G. Ben, J. P. Neves
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