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O capítulo analisa o Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE) como mecanismo de valorização remuneratória e como fonte potencial de conhecimento para a gestão estratégica de
Fernando Carlos Braga do Nascimento
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Dengue fever remains a significant epidemiological challenge globally, particularly in Brazil, where recurring outbreaks strain healthcare systems.
Nicollas S. S. da Costa +2 more
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Novos papéis da gestão estratégica de pessoas
Objetivo: revisitar o modelo dos quatro papéis de Dave Ulrich e propor uma releitura para os desafios contemporâneos da gestão estratégica de pessoas.
Bruno Felix, B. H. Fernandes
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O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá.
Ananias Costa Oliveira +2 more
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A gestão de pessoas no setor público brasileiro passou, nas últimas três décadas, por uma transição relevante: do modelo burocrático clássico, centrado no controle rígido de procedimentos e na estabilidade como fim em si mesma, para uma perspectiva ...
Hugo Mendes de Sousa
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A LIDERANÇA E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
A temática da liderança tem sido objeto de inúmeros estudos e pesquisas, notadamente quando o crescimento e a expansão das organizações passam a requerer, cada vez mais, estratégias diferenciadas para a conquista e adesão das pessoas aos objetivos ...
Nadiessa Cappellari +3 more
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Introdução: A Coordenação Técnica Regional exerce papel estratégico na sustentação operacional dos serviços hemoterápicos, integrando gestão de pessoas, qualidade, processos assistenciais, planejamento estratégico e interface institucional.
Jacielle PONCIANO
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Este artigo analisa a gestão de pessoas baseada em evidências como eixo estratégico para o desempenho organizacional na esfera pública. O estudo parte do reconhecimento de que a atuação da área de pessoas nas organizações públicas não pode permanecer ...
Bruce Vasconcelos dos Santos +4 more
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Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
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Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Bancárias
A gestão estratégica de pessoas em instituições bancárias pode ser um fator decisivo para a obtenção de resultados organizacionais, com a motivação desempenhando um papel crucial nesse processo.
G. Ben, J. P. Neves
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