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DESAFIOS DA GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENDE – IFSUL [PDF]
, 2012 Este estudo teve como objetivo principal conhecer o perfil dos dirigentes do Instituto Federal Sul-rio-grandense, assim como desvendar os principais desafios enfrentados pelos mesmos no cotidiano da gestão exercida junto à Instituição.
Santos, Elaine Garcia dos +4 more
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Gestão de Pessoas: liderança focada em microempresas
Cadernos CajuínaO tema do presente trabalho se debruça sobre a Gestão de Pessoas e a liderança focada em microempresas e tem como objetivo apresentar um relato sobre a evolução das transformações que ocorreram no âmbito da administração de pessoas, mais especificamente
Tatiana Nunes dos Reis +5 more
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Um modelo de gestão para o alinhamento da gestão do conhecimento ao Balanced Scorecard [PDF]
, 2006 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoEste trabalho apresenta um modelo de gestão que visa o alinhamento da gestão do conhecimento (GC) ao Balanced Scorecard (BSC)
Silva, Simone de Cássia
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A GESTÃO ESTRATÉGICA NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2014 Este trabalho aborda a gestão estratégica nas Instituições Públicas de Ensino Superior (IPES), que assumem um grande desafio que é desenvolver estratégias capazes de atender às demandas externas, promovendo a melhoria da qualidade do ensino diante dos ...
Mascarenhas Bisneto, José Pereira +1 more
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Estudo sobre as formas de remuneração estratégica das empresas do setor elétrico brasileiro [PDF]
, 2008 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisO setor de energia elétrica brasileiro tem passado por mudanças nas últimas décadas, em que deixa de ser gerido pelo Estado e passa ao controle do
Cardozo, Rejane de Mello
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Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
Revista Subjetividades, 2016 As transformações pelas quais passa o processo de produção de conhecimento científico nos últimos anos têm deflagrado oportunidades criativas e de mudanças paradigmáticas sobre conhecimento, ciência, pesquisa, intervenção sobre grupos sociais e ...
Flávio Ramos +1 more
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Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No contexto atual da Gestão de Pessoas, a área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) tem adquirido uma importância estratégica, associada à gestão do capital intelectual nas organizações que querem se manter competitivas.
Juliana Vieira Queiroz +1 more
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Mapeamento de competências: uma ferramenta para a gestão de pessoas utilizando a abordagem da teoria geral de sistemas [PDF]
, 2010 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis ...
Lapolli, Juliana
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O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas ao foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determinam a gestão estratégica.
Emeide Nóbrega Duarte +1 more
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Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores
Teoria e Prática em Administração, 2020 Objetivos do estudo: Analisar a percepção de gestores acerca da relação entre práticas de gestão de pessoas (GP) e a implementação de inovações gerenciais, a partir das cognições de gestores.
Mara Rosalia Ribeiro Silva +1 more
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