Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores
Teoria e Prática em Administração, 2020 Objetivos do estudo: Analisar a percepção de gestores acerca da relação entre práticas de gestão de pessoas (GP) e a implementação de inovações gerenciais, a partir das cognições de gestores.
Mara Rosalia Ribeiro Silva +1 more
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Pessoas, inovação e qualidade organizacional: um projecto para a gestão de desempenho na FFP/UFP [PDF]
, 2008 Este artigo resume o desenvolvimento de um projecto que tem por objectivo principal conceber e implementar um modelo que permita aferir não só a qualidade do desempenho prestado por todos quantos trabalham na Fundação Fernando Pessoa/ Universidade ...
Camelo, Cláudia +3 more
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O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas ao foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determinam a gestão estratégica.
Emeide Nóbrega Duarte +1 more
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Guia para gestão de organizações sociais de base comunitária [PDF]
, 2013 O Guia para Gestão de Organizações Sociais de Base Comunitária, fruto da iniciativa do Instituto Walmart, em parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc)/Programa Mesa Brasil e apoio técnico do Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano ...
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Desafios na gestão de pessoas nas organizações
Gestão e DesenvolvimentoNo ambiente altamente competitivo que as organizações enfrentam atualmente, é cada vez mais imprescindível compreender quais os componentes das organizações que proporcionam uma melhor estratégia de sobrevivência sustentável no mercado de trabalho.
Alexandra Filipa Rosa Lobo +1 more
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A UNIVERSIDADE CORPORATIVA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: O CASO SEBRAE. [PDF]
, 2012 Este artigo objetiva descrever como os procedimentos que caracterizam a Universidade Corporativa SEBRAE estão alinhados às teorias abordadas na presente pesquisa, com base, principalmente, nos Sete Princípios de Sucesso de um Sistema de Educação ...
Daum, Eser Renan +4 more
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A produção conjunta dos pactos de trabalho em educação
ETD: Educação Temática Digital, 2018 Introdução: O Núcleo de apoio e acompanhamento para aprendizagem (Naapa) é serviço criado pela Prefeitura Municipal de São Paulo. Este trabalho objetiva analisar as contribuições do processo formativo das equipes para a produção de práticas democráticas ...
Carla Biancha Angelucci +2 more
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Gestão de Carreira de Professores: a Relação com a Estratégia em uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo [PDF]
, 2006 Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas as ligadas à gestão de carreira, devem ser condizentes com a necessidade do alcance de objetivos ...
Veloso, Elza Fátima Rosa
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2013 Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído ...
Ana Carolina Spolidoro Queiroz +2 more
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Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos: um estudo com empresas do Vale do Taquari/RS [PDF]
, 2015 A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econômicos e sociais de cada época. No decorrer do século XX, as mudanças nas funções de Recursos Humanos passaram por três fases.
Erthal, Amanda
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