Results 61 to 70 of about 25,589 (157)
ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NO PÓS-COMPRA DE UM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO
Vianna Sapiens, 2017 Este artigo tem por finalidade a verificação da satisfação de ex-alunos do MBA de gestão de pessoas de uma Instituição da cidade de Juiz de Fora, frente ao mercado que atuam, com relação as suas perspectivas iniciais e a realidade que se estabelece ...
Jackeline da Silva Arantes +2 more
doaj
Gestão & RegionalidadeO objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar as relações de trabalho (RT) e a gestão estratégica de recursos humanos (GERH) nas empresas de restaurantes de refeições coletivas no estado de São Paulo e seus respectivos sindicatos. A atividade dos
Giorgia Chimara Varzoni +1 more
doaj +1 more source
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2012 Enquanto os caminhos tradicionais de mensuração de desempenho apontavam sempre na mesma direção (os indicadores financeiros e operacionais), o Balanced Scorecard (BSC) possibilitou a quantificação de intangíveis críticos – informação, pessoas, cultura –
Luziléa Brito de Oliveira
doaj
O estado da arte da pesquisa brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional
Psicologia: Teoria e PesquisaEste texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações.
Jairo Eduardo Borges-Andrade +1 more
doaj +1 more source
Revista Geográfica AcadêmicaO presente trabalho buscou compreender e diagnosticar a gestão de recursos hídricos do Estado do Amazonas, Brasil. Para alcançar tal objetivo, foi feita uma análise estratégica utilizando-se de duas ferramentas, a matriz SWOT (um acrônimo de forças ...
Nicholas Matheus Guimarães Azevedo +3 more
doaj
Media&Jornalismo, 2018 O presente artigo assume uma atitude reflexiva sobre a importância da comunicação interna dever ser assumida nas organizações através de uma visão estratégica.
Nuno Goulart Brandão
doaj
A Comunicação Estratégica como Fator de Retenção de Recursos Humanos
Media&Jornalismo, 2018 A capacidade para reter funcionários qualificados apresenta-se cada vez mais como problemática, não só pela maior exposição a empresas concorrentes internacionais, como também pelo novo paradigma na gestão de carreiras, passando-se de carreiras estáveis,
Rosa Cristina Meirinhos +1 more
doaj
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Caderno de Administração, 2014 O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
doaj
Estratégias para a inovação: um estudo na RBS TV Caxias do Sul
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2013 A estratégia define o rumo da empresa, proporcionando às pessoas a compreensão do que a organização faz, promovendo a coordenação das atividades e evitando direções distintas.
Paula Patricia Ganzer +4 more
doaj
REGE Revista de Gestão, 2013 This work describes an analysis of the management of organizational behavior by observing a group ofindividuals from a strategic level of a multinational organization in the petrochemical industry located inCandeias, BA, Brazil formed for the purpose of ...
Nildes Pitombo Leite +2 more
doaj