COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DAS UNIDADES ACADÊMICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ: APLICAÇÃO DE METODOLOGIA DE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO [PDF]
, 2017 Com a instituição do modelo de gestão por competências através do decreto nº 5.707/2006, que trata da Política Nacional de Desenvolvimento Pessoal (PNDP) para os órgãos da Administração Pública Federal, o presente artigo tem como objetivo identificar as ...
ALMEIDA JÚNIOR, JOÃO CAUBY DE +4 more
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Gestão & RegionalidadeO objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar as relações de trabalho (RT) e a gestão estratégica de recursos humanos (GERH) nas empresas de restaurantes de refeições coletivas no estado de São Paulo e seus respectivos sindicatos. A atividade dos
Giorgia Chimara Varzoni +1 more
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Gestão de Processos em Ambientes Universitários: o exemplo da Unicamp [PDF]
, 2009 As organizações estão passando por constantes transformações e a gestão estratégica auxiliada pela gestão de processos pode auxiliar em muito a longevidade e adaptação destas organizações.
ROCZANSKI, CARLA REGINA MAGAGNIN
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ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NO PÓS-COMPRA DE UM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO
Vianna Sapiens, 2017 Este artigo tem por finalidade a verificação da satisfação de ex-alunos do MBA de gestão de pessoas de uma Instituição da cidade de Juiz de Fora, frente ao mercado que atuam, com relação as suas perspectivas iniciais e a realidade que se estabelece ...
Jackeline da Silva Arantes +2 more
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Planejamento Estratégico em Ciclos de Melhoria Contínua [PDF]
, 2005 Este artigo propõe a estruturação do processo de planejamento estratégico em ciclos de melhoria contínua a fim de torná-lo uma prática permanente de gestão e de aprendizagem organizacional em nossas ...
BACIC, Miguel Juan +1 more
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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA UFSC: UM OLHAR DO CORPO DISCENTE [PDF]
, 2009 Conhecer a realidade do planejamento nas Universidades é essencial. Com isso, essa pesquisa tem como objetivo: verificar a percepção dos discentes quanto ao seu conhecimento, sua partici-pação e quanto ao processo de construção do PDI da UFSC.
BATISTA, RODRIGO ANTONIO DE OLIVEIRA +5 more
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Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2012 Enquanto os caminhos tradicionais de mensuração de desempenho apontavam sempre na mesma direção (os indicadores financeiros e operacionais), o Balanced Scorecard (BSC) possibilitou a quantificação de intangíveis críticos – informação, pessoas, cultura –
Luziléa Brito de Oliveira
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O estado da arte da pesquisa brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional
Psicologia: Teoria e PesquisaEste texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações.
Jairo Eduardo Borges-Andrade +1 more
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Plano de gestão estratégica para a Embrapa Monitoramento por Satélite (2009 - 2011). [PDF]
, 2011 bitstream/item/35299/1/Doc-81 ...
BATISTELLA, M.
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A INFLUÊNCIA DO NEOLIBERALISMO NA CONCEPÇÃO DA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL: REFLEXÕES ACERCA DE MODELOS DE GESTÃO E TIPOS DE RACIONALIDADES PREDOMINANTES [PDF]
, 2013 A partir da década de 90, as políticas públicas educacionais do Brasil passaram a ser norteadas pelas políticas neoliberais, as quais influenciaram a universidade pública federal e proporcionaram a mercadorização da educação superior.
Perardt, Susany
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