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O presente artigo analisa os processos de movimentação e substituição de servidores na Superintendência Regional de Educação de Ouro Preto do Oeste–RO, destacando sua contribuição para a gestão estratégica de pessoas, a continuidade dos serviços ...
Gabrielly Kauany Martins Ribeiro +3 more
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Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
Resumo Esta pesquisa objetivou identificar aspectos interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas (GEP) nos órgãos do Poder Legislativo Federal brasileiro e as possíveis relações entre eles.
Felipe Guimarães Côrtes +1 more
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Na contemporaneidade, o “bem-estar no trabalho” tem sido uma das preocupações mais recorrentes da psicologia organizacional e dos profissionais da área de gestão de pessoas. O presente trabalho tem como objetivo analisar o nível de “bem-estar no trabalho”
Ana Paula Gonçalves da Silva +1 more
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Gestão estratégica de pessoas em uma autarquia da Amazônia ocidental brasileira
Este artigo teve como objetivo caracterizar a gestão de pessoas de uma autarquia de desenvolvimento regional da Amazônia ocidental brasileira. A pesquisa se concentrou na análise da gestão na Superintendência da Zona Franca de Manaus – Suframa ...
M. V. Alves +3 more
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Neste trabalho aborda-se a gestão estratégica de pessoas a partir de sua perspectiva histórica, destacando conceitos inerentes ao seu campo de estudos e discutindo, através de bibliografia atualizada, suas principais correntes de pensamento.
P. Nascimento, W. Oliveira, A. Lopes
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Este estudo qualitativo e descritivo teve como objetivo verificar se há alinhamento entre a teoria da Gestão Estratégica de Pessoas – GEP (Becker & Huselid, 2016), o discurso e a prática. O método aplicado foi o estudo de caso na empresa Nasajon Sistemas.
F. Silva +3 more
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A presente pesquisa visa, analisar as acções da gestão estratégica de pessoas no atendimento ao público no Conselho Municipal da Cidade de Xai-Xai. Para a realização desta pesquisa, empregou-se a metodologia qualitativa, aplicada e exploratória, que ...
Zilpa David Muhate +3 more
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES
A gestão estratégica de pessoas consolidou-se como um dos eixos centrais da competitividade organizacional em ambientes marcados por transformação digital, pressão por inovação e intensificação da concorrência. Nessa perspectiva, as pessoas deixam de ser
Gabriel de Lima Batista +3 more
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A presente investigação possui o objetivo de estudar a relação de predição ao melhor desempenho na indústria hoteleira da Grande Florianópolis. Para tanto, buscou-se o conhecimento científico sobre capacidade dinâmica de inovação, e gestão estratégica de
Deosir Flávio Lobo de Castro +3 more
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Gestão estratégica de pessoas como ferramenta para alcançar os objetivos estratégicos da PMPR
Este artigo aborda a importância da Gestão Estratégica de Pessoas no contexto da Polícia Militar, destacando sua evolução de uma função administrativa para um papel estratégico fundamental no alcance dos objetivos organizacionais.
Paulo André de Araújo Afonso
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