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DESIGN THINKING: CONTRIBUIÇÕES PARA A INOVAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA EM EDUCAÇÃO [PDF]
, 2015 O presente estudo objetiva compreender e explorar a contribuição do Design Thinking para a inovação na gestão estratégica em educação. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, utilizando a estratégia de estudo de caso.
BORBA, GUSTAVO SEVERO DE +2 more
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O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas ao foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determinam a gestão estratégica.
Emeide Nóbrega Duarte +1 more
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Desafios na gestão de pessoas nas organizações
Gestão e DesenvolvimentoNo ambiente altamente competitivo que as organizações enfrentam atualmente, é cada vez mais imprescindível compreender quais os componentes das organizações que proporcionam uma melhor estratégia de sobrevivência sustentável no mercado de trabalho.
Alexandra Filipa Rosa Lobo +1 more
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O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE MUDANÇA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO [PDF]
, 2015 O presente trabalho trata de uma análise crítica desenvolvida na Disciplina Estratégia e Competitividade nas Empresas do Mestrado Profissional em Administração da UFPE.
CARDOSO, CARLA IONARA XAVIER DA SILVEIRA +3 more
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A produção conjunta dos pactos de trabalho em educação
ETD: Educação Temática Digital, 2018 Introdução: O Núcleo de apoio e acompanhamento para aprendizagem (Naapa) é serviço criado pela Prefeitura Municipal de São Paulo. Este trabalho objetiva analisar as contribuições do processo formativo das equipes para a produção de práticas democráticas ...
Carla Biancha Angelucci +2 more
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Gestão de Carreira de Professores: a Relação com a Estratégia em uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo [PDF]
, 2006 Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas as ligadas à gestão de carreira, devem ser condizentes com a necessidade do alcance de objetivos ...
Veloso, Elza Fátima Rosa
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2013 Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído ...
Ana Carolina Spolidoro Queiroz +2 more
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Guia para gestão de organizações sociais de base comunitária [PDF]
, 2013 O Guia para Gestão de Organizações Sociais de Base Comunitária, fruto da iniciativa do Instituto Walmart, em parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc)/Programa Mesa Brasil e apoio técnico do Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano ...
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ANÁLISE DA RACIONALIDADE NAS AÇÕES ESTRATÉGICAS PREVISTAS NO PLANO HU-UFSC 2012 [PDF]
, 2011 O artigo analisa a racionalidade predominante na elaboração e implementação do Plano-2012, do Planejamento Estratégico elaborado para o Hospital Universitário Prof. Polydoro Ernani de São Thiago, da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC). Foram
Alcântara, Jaqueline Siqueira +2 more
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Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2017 O artigo tem como objetivo realizar um diagnóstico das competências das organizações inovadoras no Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP). Trata-se de um estudo quantitativo, de caráter descritivo. O método de pesquisa adotado foi o survey,
Marcos Augusto de Vasconcellos +2 more
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