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POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA [PDF]
, 2015 Este artigo teve o objetivo de analisar as políticas e estratégias de Gestão de Pessoas que estão relacionadas ao corpo docente de uma Instituição de Ensino Superior privada de Belo Horizonte.
GOULART, IRIS BARBOSA +3 more
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A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. [PDF]
, 2007 Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais.
Barreto, Marilys de Souza +4 more
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Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
Revista Subjetividades, 2016 As transformações pelas quais passa o processo de produção de conhecimento científico nos últimos anos têm deflagrado oportunidades criativas e de mudanças paradigmáticas sobre conhecimento, ciência, pesquisa, intervenção sobre grupos sociais e ...
Flávio Ramos +1 more
doaj +2 more sources
STAKEHOLDERS E SEU IMPACTO NA GESTÃO ESTRATÉGICA: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA [PDF]
, 2014 A crescente expansão do ensino superior nas últimas décadas, relaciona-se de forma notória, à relevância das instituições de ensino superior no contexto acadêmico e social.
Oporto, Ana Carolina
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Gestão estratégica de pessoas como fonte de vantagens competitivas nas organizações
, 2017 Com o processo de globalizacao, ocorreram inumeras transformacoes no cenario das empresas, provocando mudancas significantes, especificamente em relacao a concorrencia e a busca pela competitividade.
Samarina de Araújo Fragoso
semanticscholar +1 more source
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No contexto atual da Gestão de Pessoas, a área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) tem adquirido uma importância estratégica, associada à gestão do capital intelectual nas organizações que querem se manter competitivas.
Juliana Vieira Queiroz +1 more
doaj
Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores
Teoria e Prática em Administração, 2020 Objetivos do estudo: Analisar a percepção de gestores acerca da relação entre práticas de gestão de pessoas (GP) e a implementação de inovações gerenciais, a partir das cognições de gestores.
Mara Rosalia Ribeiro Silva +1 more
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ANÁLISE DA RACIONALIDADE NAS AÇÕES ESTRATÉGICAS PREVISTAS NO PLANO HU-UFSC 2012 [PDF]
, 2011 O artigo analisa a racionalidade predominante na elaboração e implementação do Plano-2012, do Planejamento Estratégico elaborado para o Hospital Universitário Prof. Polydoro Ernani de São Thiago, da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC). Foram
Alcântara, Jaqueline Siqueira +2 more
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O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas ao foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determinam a gestão estratégica.
Emeide Nóbrega Duarte +1 more
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Liderança Estratégica e Eficácia Organizacional: o caso do Exército Português [PDF]
, 2006 A eficácia do Exército é um objectivo permanente, porquanto só ela materializa o cabal cumprimento da missão. Atingir a eficácia organizacional compreende um longo caminho, que se inicia com a formação e a preparação das “pessoas” e se concretiza com a ...
Ribeiro, Martins
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