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Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
Estudios Gerenciales, 2012 El artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, permitiendo establecer
CARLOS MACÍAS GELABERT +1 more
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La perspectiva de género en el área de recursos humanos de las organizaciones
Revista de la Facultad de Derecho, 2022 A partir de la revisión de diversos enfoques teóricos, se comprendió que las mujeres evidencian una serie de dificultades para acceder a determinados puestos de dirección en las organizaciones.
Jimena Louzao Sabelli
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Industrial Data, 2023 El objetivo principal de la investigación es determinar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción laboral basado en la técnica del modelo SERVQUAL.
Renzo José Rodríguez Carrasco +2 more
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Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos
GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, 2023 Los Recursos Humanos constituyen los únicos elementos vivos presentes en todo tipo de organización, quienes, a partir de sus conocimientos, habilidades y motivaciones, impulsan a las empresas a ser competitivas y a alcanzar sus metas.
Lourdes Souto Anido +1 more
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La medición del impacto en las capacitaciones: una herramienta eficaz dentro de la empresa
RECUS, 2019 En el contexto actual las personas constituyen el capital fundamental de una organización y por lo tanto el éxito en el cumplimiento de la misión proyectada depende cada vez más del conocimiento, habilidades y destrezas de sus trabajadores, es por ello ...
María Sonia Fleitas Triana +1 more
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LA TRANSPARENCIA SOCIAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EUROPA: UN ANÁLISIS ENTRE PAÍSES
UCJC Business and Society Review (formerly known as Universia Business Review), 2017 Currently, companies have become increasingly concerned with demonstrating their social engagement with their stakeholders, including their employees. Responsible management of workers and the transparency of that management is the subject of analysis in this paper. Because there are differences in the reporting requirements in European countries, this
Rosalía Díaz-Carrión +2 more
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Optimización de la evaluación integral del alumnado: la ofimática al rescate
Tecnología, Ciencia y Educación, 2016 La evaluación del alumnado se centra principalmente en asignar calificaciones en las diferentes asignaturas con las plataformas educativas que permiten introducir notas numéricas.
Artur Pastor García
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Revista Internacional de Organizaciones, 2008 Ante la importancia de los recursos humanos, en el ámbito local se opta por la anulación de determinados valores propios de la gestión pública. Siguiendo la nueva gestión pública, la eficiencia y la productividad, asociadas a instrumentos como la ...
Miquel Salvador Serna
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Intangible Capital, 2013 Objeto: Partiendo de los resultados inconsistentes que la literatura ha mostrado acerca de la relación entre el rendimiento organizativo y la dirección de recursos humanos, este estudio discute la asociación entre ambas variables desde una perspectiva de
Natalia García Carbonell +2 more
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Capital intelectual, gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos
Innova Research Journal, 2017 El tema de capital intelectual y la gestión del conocimiento están permeado por diferentes paradigmas que atribuyen a la gestión de recursos humanos un significado diferenciador, que coincide, según algunos autores con la transición/evolución a la ...
Lubiza Osio Havriluk
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