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Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 2019 La gestion des biens communs est devenue un défi pour l’humanité, d’autant plus que les ressources naturelles et les ressources humaines évoluent dans deux sens opposés. Une gestion optimale des ressources naturelles, selon l’approche d’Ostrom, passe par
Ahmed AMGHAR, Elhoussin ERRAOUI
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Human Resource and Leadership JournalBut : L'étude analyse les enjeux et défis de la décentralisation de la gestion des ressources humaines en santé en RDC, visant à améliorer l'efficacité et l'équité du système de santé grâce à une approche décentralisée et à identifier des perspectives ...
Peti Richard Bwalya
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Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines
دراسات العدد الاقتصادي, 2017 Cet article traite le positionnement du management des Compétences par rapport aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la ...
Laala RAMDANI , Asma ZAOUI
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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, 2017 Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
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GRH, 2019 L’objectif de cet article est de dresser un etat des lieux des defis actuels poses par le management de projet a la GRH. Nous nous interessons tout d’abord au « quoi gerer » en mode projet et soulignons l’evolution actuelle des competences aux talents en
Sabrina Loufrani-Fedida
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Accounting Perspectives, Volume 24, Issue 1, Page 157-188, March 2025.ABSTRACT This empirically grounded commentary explores the impacts of the COVID‐19 pandemic on the strategic direction of Canada's accounting profession and highlights opportunities and challenges that lie ahead in the post‐pandemic era. We undertake a systematic literature review using deductive and inductive approaches within both the academic ...
Merridee Bujaki +4 more
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Lien Social et Politiques, 2018 Certains réseaux sociaux numériques, comme Facebook, Twitter, Instagram ou Google+ par exemple, offrent la possibilité de se connecter à des contacts aussi bien professionnels que personnels, et de partager des informations (messages, photos, vidéos, etc.
Ariane Ollier-Malaterre
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Satisfaction des employés et indicateurs de performance au travail [PDF]
Mouvements et Enjeux Sociaux, 2022 La satisfaction au [en milieu de] travail représente l'un des domaines les plus complexes auxquels sont confrontés les gestionnaires d’entreprises ou les managers d'aujourd'hui, lorsqu'il s'agit de la gestion de leurs ressources humaines.
Alphonse D. KASONGO
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Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ?
, 2018 Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses reflexions la question de l’humain au travail et de sa gestion dans l’optique de servir la performance des organisations, les questions de sante au travail ont longtemps ete un point ...
C. E. Gamassou +4 more
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Family Dynamics, Human Resource Practices and the Performance of Family Firms
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 43, Issue 1, March 2026.ABSTRACT This study explores the impact of formalizing human resource (HR) practices on the performance of family firms. It also examines how family involvement in ownership and management, along with the presence of family employees, moderates this relationship.
Gregorio Sánchez‐Marín +3 more
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