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LA GRH AU MAROC : ENTRE PATERNALISME ET BIENVEILLANCE
Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 2016 La mondialisation de l’économie pose un nouvel ordre aux entreprises marocaines marqué par l’ouverture des marchés et l’apparition de nouveaux concurrents internationaux.
MANAL EL ABBOUBI +2 more
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Quand mobiliser et proximité riment : le rôle déterminant du supérieur immédiat [PDF]
, 2008 Cet article examine l’influence de la perception de certaines pratiques de gestion des ressources humaines sur les comportements de mobilisation des employés, au travers de deux processus d’échange sociaux distincts, employé-organisation et employé ...
Bentein, Kathleen +2 more
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Politique de gestion des ressources humaines [PDF]
, 2016 Version actuelle et version archivée de la ...
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The Journal of Quality in Education, 2017 L'évaluation des professeurs dans le systême éducatif français est souvent critiquée, néanmoins les pratiques d'évaluation ont peu changé depuis 1972.
Hervé Kéradec
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Technological Progress, Organizational Change and the Size of the Human Resources Department [PDF]
Les changements organisationnels reposant sur la polyvalence et les TIC qui se sont diffusés dans la plupart des pays de l'OCDE depuis les années 1990 ont de fortes conséquences sur les conditions de travail.
Claudio Mattalia +2 more
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Les difficultés majeures dans la gestion d'un établissement de formation
The Journal of Quality in Education, 2017 Un établissement de formation dans le large spectre de la gestion des entreprises est par définition ouvert sur l'extérieur. Son environnement socio-économique et ses attaches administratives obligées constituent son espace naturel pendant et aprês les
Rachid M'RABET
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Quelles pratiques de ressources humaines en faveur de l'égalité hommes-femmes en entreprise ? [PDF]
Ce document part du constat que l'ensemble des aspects traités par la fonction Ressources humaines peut générer des risques d'inégalités et de discriminations, certes indirectes mais dont le résultat reste discriminatoire : recrutement, gestion des ...
Séverine Lemière
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Seuils et catégories d’âge au travail : des gestionnaires Ressources Humaines normalisateurs
Formation emploiEn quoi l’âge est-il une ressource pour faire valoir sa légitimité pour les gestionnaires RH (ressources humaines) ? Fonction dominée dans l’espace professionnel de la gestion, les gestionnaires RH utilisent l’âge comme outil de mesure et de ...
Constance Perrin-Joly
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Managementul resurselor umane în administrația publică
Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative, 2004 La gestion des ressources humaines est un element essentiel de la dynamisation de la fonction publique. L’article fait un courte presentation sur les politiques de GRH et sur les fonctiones dans l’administration publique.
Mirela MINICĂ
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Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
, 2007 L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développée au cours des années 1980. Elle renvoie au choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectif.
Godelier, Eric
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