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La investigación en Ciencias Laborales como una nueva dimensión del alumnado universitario. Una experiencia innovadora [PDF]
Profesorado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València, se planteó en el curso 2013-2014, y dado que la titulación había pasado de Diplomatura a Grado, la necesidad de fomentar entre el alumnado la orientación ...
Benedito Monleón, María Amparo +6 more
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Resultados de la experiencia en la asignatura Trabajo Fin de Grado en el título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos [PDF]
La implantación del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Murcia se hizo en el curso académico 2009-10. En ese mismo año ofertamos un curso de adaptación al Grado a los diplomados que titularon con el plan de estudios anterior.
Manzanares Martínez, Domingo Antonio +1 more
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La declaración de Bolonia plantea nuevos objetivos académicos para adecuarse a las necesidades que exige el mercado de trabajo, y ello implica la transformación de los sistemas educativos para adaptarse a los requerimientos de la nueva coyuntura de los sistemas productivos.
Sepúlveda Reyes, Jerónimo +1 more
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Algunas cuestiones sobre el practicum en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos”
El objetivo de este trabajo es analizar la funcionalidad del practicum , asignatura del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, para adquirir determinadas competencias genericas y especificas. Se describe la idoneidad de las practicas externas insertas en el plan de estudios del titulo para aprender algunas competencias que dificilmente se ...
Carmen Ferradans Caramés +1 more
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La creación de historias o storytelling constituye una herramienta útil en la enseñanza universitaria en cuanto promueve en los estudiantes un aprendizaje más activo. Esto es especialmente relevante en el ámbito de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RLRH), ya que la historia creada refleja situaciones concretas relacionadas con el ...
Elena Fernández del Río +2 more
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Cuánto y cómo Enseñar Derecho Mercantil en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
La enseñanza del Derecho Mercantil en el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos plantea dos retos esenciales, que se resumen en la pregunta indirecta del título: cuánto Derecho Mercantil debemos enseñar a los futuros Graduados en Relaciones Laborales y cómo deberíamos hacerlo, teniendo en cuenta que, aunque no aspiramos a formar ...
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<p>En este artículo presentamos un estudio acerca de las necesidades de conocimiento estadístico del alumnado de grados de Ciencias Sociales, en concreto las titulaciones de Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, durante distintos cursos escolares.
Lorenzo Valentín, G., Juan Verdoy, P.
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Concurso de debates sobre Dirección de Recursos Humanos para los alumnos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y para los alumnos del Doble Grado con Derecho [PDF]
El objetivo del proyecto de innovación docente ha sido organizar un concurso de debate sobre temas de recursos humanos para los alumnos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos ...
Rodríguez Ruiz, Óscar
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La inserción laboral de los graduados universitarios es un problema de actualidad y un tema de vital importancia para el análisis de la calidad de la educación superior y de sus planes de estudios. Este novedoso tema se ha convertido en una de las principales preocupaciones de la sociedad actual.
María del Milagro Martín López +2 more
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Presentación: El otro y educación inclusiva
I. Lo mejor para todos los colegas académicos y “próximos” del orbe humano. Mi invitación para que asumamos, reafirmemos en nuestra existencia la relacionalidad del complejo cósmico, la importancia de abordar la causa de “la compasión por el otro del ...
Julio César Arboleda
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