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Cuánto y cómo Enseñar Derecho Mercantil en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

open access: yesTrabajo, 2015
La enseñanza del Derecho Mercantil en el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos plantea dos retos esenciales, que se resumen en la pregunta indirecta del título: cuánto Derecho Mercantil debemos enseñar a los futuros Graduados en Relaciones Laborales y cómo deberíamos hacerlo, teniendo en cuenta que, aunque no aspiramos a formar ...
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LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS EN LOS ALUMNOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA

open access: yesTrabajo, 2013
La declaración de Bolonia plantea nuevos objetivos académicos para adecuarse a las necesidades que exige el mercado de trabajo, y ello implica la transformación de los sistemas educativos para adaptarse a los requerimientos de la nueva coyuntura de los sistemas productivos.
Sepúlveda Reyes, Jerónimo   +1 more
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La Estadística en Educación Secundaria y Grados de Ciencias Sociales en España (Relaciones Laborales Y Recursos Humanos y Gestión y Administración Pública). Necesidades, perfiles y realidades

open access: yesREDU. Revista de Docencia Universitaria, 2017
<p>En este artículo presentamos un estudio acerca de las necesidades de conocimiento estadístico del alumnado de grados de Ciencias Sociales, en concreto las titulaciones de Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, durante distintos cursos escolares.
Lorenzo Valentín, G., Juan Verdoy, P.
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Diagnóstico de la inserción laboral de los egresados del grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla

open access: yesTrabajo, 2022
La inserción laboral de los graduados universitarios es un problema de actualidad y un tema de vital importancia para el análisis de la calidad de la educación superior y de sus planes de estudios. Este novedoso tema se ha convertido en una de las principales preocupaciones de la sociedad actual.
María del Milagro Martín López   +2 more
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Relaciones laborales ¿Una realidad estructural, coyuntural o un perjuicio instaurado a nivel mundial?

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2019
En un mundo globalizado, en constante cambio, por un lado, los países europeos con gobiernos estables que desarrollan e implementan iniciativas que potencien un cambio socioeconómico, mejore las condiciones de vida de la ciudadanía y formulan nuevos ...
Jessica Bayón Pérez   +1 more
doaj  

Competencias y contenidos comunes de salud pública en los programas universitarios de grado Common competencies and contents in public health in graduate programs

open access: yesGaceta Sanitaria, 2011
Objetivo: Identificar competencias y contenidos básicos de salud pública en los programas de grado de enfermería, farmacia, magisterio, medicina, nutrición humana y dietética, óptica y optometría, relaciones laborales y recursos humanos, y trabajo social,
Mª Carmen Davó   +11 more
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La incorporación de la perspectiva de género en la docencia universitaria del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València

open access: yesLibro de Actas IN-RED 2020: VI Congreso de Innovación Edicativa y Docencia en Red, 2020
En esta Comunicación presentamos el Projecte d’Innovació Docent (PID) interuniversitari «Incorporar la Perspectiva de Gènere en la Docència Universitària del Grau en Relacions Laborals com a element d’Innovació i Pràctica de bona ciència» desarrollado en la Universitat de València.
Aguado Bloise, Empar   +1 more
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Evolución de la inserción de titulados del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidade da Coruña

open access: yesAcciones e Investigaciones Sociales, 2018
La adaptación de los estudios universitarios al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) conlleva el análisis y evaluación de determinados criterios en orden a establecer la validez y adaptación de los nuevos sistemas de aprendizaje al entorno socioeconómico y laboral. El objetivo del trabajo es analizar los indicadores de inserción laboral ...
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El absentismo en la Universidad de Zaragoza. Grado en Magisterio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

open access: yes, 2019
El presente trabajo habla sobre el absentismo en la Universidad, es decir, el abandono de las clases por parte de los estudiantes y consta de dos partes, en las que se quiere analizar las razones por las cuales no asisten los estudiantes a la Universidad.
Ponzán Frisa, Claudia   +1 more
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Proyecto de innovación docente aplicado al tema La administración y su evolución en la asignatura de Administración de Empresas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

open access: yes, 2022
This project wants to generate a change in the teaching methodology in the classroom, going from traditional methodological models to more evolved ones. In order to generate this change, a content study has been carried out and the key issues that the student must learn in the classroom have been defined.
González Morales, Antonio   +3 more
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