Results 41 to 50 of about 105 (94)

Components of hostility and discrimination in cardiology. [PDF]

open access: yesArch Cardiol Mex, 2023
Leiva-Pons JL, Rivera-Reyes R.
europepmc   +1 more source

Acoso moral y mobbing en profesionales de la salud: Fundamentos, tipología y contexto institucional

open access: yesRevista Colombiana de Cirugía
Introducción. El acoso moral, también denominado mobbing o acoso psicológico, constituye una forma insidiosa de violencia que puede manifestarse en diversos ámbitos, particularmente en el entorno laboral del campo de la Salud y de la Defensa. Métodos.
Patrizio Petrone
doaj   +1 more source

Violencia pública-institucional contra mujeres vendedoras ambulantes en Cuenca (Ecuador): un análisis feminista-interseccional público-institucional

open access: yesRevista Científica de Estudios Sociales
El presente artículo estudia la cotidianeidad de las mujeres vendedoras ambulantes en el Centro Histórico de Cuenca, con especial atención en las manifestaciones de violencia institucional que atraviesan en su experiencia en el ámbito laboral.
Juan Antonio Peña Aguirre   +3 more
doaj   +1 more source

Assessment of psychological terror and its impact on mental health and quality of life in medical residents at a reference medical center in Mexico: A cross-sectional study. [PDF]

open access: yesPLoS One, 2023
Enriquez Estrada VM   +7 more
europepmc   +1 more source

Acoso moral en hospitales públicos de la provincia de Buenos Aires, Argentina: Estudio prospectivo de actualización – Diez años después

open access: yesRevista Colombiana de Cirugía
Introducción. El mobbing es una forma de acoso laboral que implica hostigamiento, exclusión social y obstaculización del trabajo por parte de uno o más compañeros del mismo entorno profesional. El objetivo de este estudio fue identificar los factores de
Patrizio Petrone
doaj   +1 more source

Violencia laboral contra jornaleras agrícolas en tres comunidades del noroeste de México

open access: yesRegión y Sociedad, 2014
El objetivo de este artículo es analizar las formas de violencia laboral contra mujeres jornaleras agrícolas en tres comunidades de Sinaloa, Sonora y Baja California, para lo que se utilizó una metodología cualitativa, a través de entrevistas grupales ...
Ma. del Carmen Arellano Gálvez
doaj  

El hostigamiento laboral como forma de discriminación. Un estudio cualitativo de percepción

open access: yes, 2008
El mobbing es un comportamiento negativo entre superiores e inferiores jerárquicos de una organización laboral, a causa del cual el/la afectado/a es sometido a ataques sistemáticos, directos o indirectos, durante mucho tiempo de manera continua. Este fenómeno adquiere patrones similares en el nivel internacional, pero se le percibe de diferentes modos ...
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Nuevas modalidades de acoso: el acoso virtual en el ámbito educativo New modalities of harassment: the virtual harassment in the educational area

open access: yesAnuario de Investigaciones, 2010
El acoso psicológico en tanto modalidad de hostigamiento, no se limita exclusivamente al ámbito laboral u hogareño en tanto hecho de violencia psíquica ejercida deliberadamente hacia un sujeto en su presencia y con la intención manifiesta o no de socavar
Osvaldo H. Varela   +4 more
doaj  

Hostigamiento sexual y compromiso laboral mediado por el distrés psicológico en las trabajadoras de empresas medianas y grandes en La Paz – Bolivia

open access: yes, 2023
Esta investigación representa un hito a nivel de América Latina al abordar la relación entre el hostigamiento sexual laboral (HSL) y el compromiso laboral, mediado por el distrés psicológico en una muestra proveniente del sector empresarial de La Paz, Bolivia.
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ACOSO SEXUAL LABORAL Y HOSTIGAMIENTO EN EL SECTOR PÚBLICO DE LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO 2017-2018

open access: yes, 2020
Todas las personas tienen derecho a conocer cuáles son los mecanismos que las protegen de abusos y privaciones, que les permitan disfrutar de su dignidad como seres humanos garantizando las medidas con la absoluta inviolabilidad de los derechos humanos.
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