Results 61 to 70 of about 1,095 (92)

The relationship between organizational justice and emotional burnout: a research over manufacturing ındustry employees

, 2009
Bu çalışmada, çalışanların örgütsel adalet algılamaları ile duygusal tükenmişlikleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Örgütsel adalet, dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet alt boyutları ile incelenmiştir.
Yavuz Demirel, Demirel, Yavuz, Özcan Yeniçeri, Seçkin, Zeliha, Yeniçeri, Özcan, Zeliha Seçkin   +5 more
core  

The effect of organizational justice on organizational commitment: A study on academic staff working in Karabük University

, 2015
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıSon yıllarda örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları önemli hale gelmekte ve örgütsel davranış alanında yer verilen önemli kavramlar arasında yer almaktadır.
Tunçbiz, Betül
core  

Organizational justice effect on organizational commitment and job satisfaction: A research on physicians

, 2018
Çalışmamızda hekimler üzerinde, örgütsel adalet ve iş doyumu ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü araştırılmıştır. Aynı zamanda örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki, örgütsel adalet ile iş doyumu arasındaki ilişki ve örgütsel ...
Korkut, Yeşim
core  

Örgütsel adaletin örgütsel sinizm ve işten ayrılma niyetine etkisi: otel işletmeleri araştırması

, 2014
Berrin Güzel, Gökhan Ayazlar
semanticscholar   +1 more source

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pozitif Örgütsel Davranış

, 2022
Bu kitap, pozitif örgütsel davranışın önemini ve örgütsel adaletin bu davranış üzerindeki etkisini ele almaktadır. Örgütsel adalet, çalışanların iş yerindeki deneyimlerinin adil olup olmadığına dair algılarına dayanmaktadır.
Hakan Erkutlu
semanticscholar   +1 more source

İşlem Adaletsizliğinin Mesleki Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Örgütsel Sessizliğin Aracı Rolü

Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Günümüz örgütlerini farklı kılan en önemli özelliklerden biri, geleneksel paternalist yaklaşımlardan demokratik yönetime geçiş sürecinin daha da hızlı bir hale gelmesi ile işveren ve işgören ilişkisinin işgören lehine değişim göstermesidir.
Mehmet Selman Kobanoğlu, Ali Bayram, Tuba Bekiş   +2 more
semanticscholar   +1 more source

ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ŞİRKETLERİN BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE NİCEL BİR ARAŞTIRMA

Milli kültür araştırmaları dergisi
Bu çalışma, Fortune 500 Türkiye’de yer alan şirketlerin bilgi teknolojileri çalışanlarının örgütsel adalet algılarının, örgütsel sessizlik düzeyleri üzerindeki etkisini incelemiştir.
Gözde Tezer Kozak, Nüket Saracel
semanticscholar   +1 more source

Dijital Dönüşümde Adaletin Kavramsal Çerçevesi: Algoritmik Önyargı ve Yapısal Yönetişim Arayışı

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Dijital dönüşümün beraberinde getirdiği algoritmik karar alma sistemleri, toplumsal adalet ve eşitlik idealleri karşısında yeni ve karmaşık tehditler oluşturmaktadır.
Merve Asiloğulları Ayan
semanticscholar   +1 more source

Örgütsel Adaletin İş Doyumu Üzerine Etkisinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Aracı Rolü: Özel Hastanelerde Bir Uygulama - The Mediating Role of Strategic Human Resource Management in the Effect of Organizational Justice on Job Satisfaction: An Empirical Study in Private Hospitals

Journal of Business Research - Turk
Amaç –Bu araştırma, Ankara’daki özel hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algılarının iş doyumu üzerindeki etkisinde stratejik insan kaynakları yönetiminin aracılık rolünü belirlemek amacı ile gerçekleştirilmiştir.Yöntem ...
G. Çelik, Z. Öztürk
semanticscholar   +1 more source

Organizasyonlarda Örgütsel Adalet ve Çatışma İlişkisi

2023
Ahmet Diken
exaly