Results 1 to 4 of about 5 (4)

İstihdam Şekillerine Göre Örgütsel Adalet Algılaması: Üniversite Hastanesi Örneği

Journal of Human and Work, 2018
Çalışmanın amacı, hastane çalışanlarının istihdam şekillerine göre örgütsel adalet algılamalarında farklılık olup olmadığını belirlemektir. Bunun yanında çalışanların sosyo-demografik özelliklerinin örgütsel adalet algılamalarında farklılık oluşturup ...
Ferda Alper AY, Özgün ÜNAL, Mustafa AMARAT, Sümeyye HEKİM   +3 more
doaj   +1 more source

ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: GIDA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA / Relationship Between Organizational Justice And Organizational Commitment: A Research In The Food Sector

Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2019
Bu çalışmanınamacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleriarasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyetgösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarınaanket ...
Taner Sağlam, Cihan Selek Öz
doaj   +1 more source

Üniversite Personelinin Örgütsel Adalet Algılarını Etkileyen Faktörlerin İncelemesi

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışma, üniversite çalışanlarının örgütsel adalet algılarını etkileyen faktörleri incelemeyi amaçlamaktadır. Örgütsel adalet; dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet olmak üzere üç boyutta ele alınmıştır.
Semih Derelioğlu
doaj   +1 more source

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010
Bu makale, Adalet ve Örgütsel Adalet’in kavramsal analizi ile örgütsel adaletin türleri olan: Dağıtımsal Adalet, İşlemsel Adalet ve Etkileşimsel Adaletin genel özelliklerini ele almaktadır.
Necmettin Cihangiroğlu, Ali Yılmaz
doaj   +2 more sources