Results 11 to 20 of about 207,847 (79)
IA-avtalen. Til begjær eller besvær? [PDF]
, 2016 Tema for denne oppgaven er inkluderende arbeidsliv, nærmere bestemt «Intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv 2014-2018» (IA-avtalen). Formålet med denne oppgaven har vært å peke på utfordringer som virksomheter og bedriftsledere står overfor ved implementering og gjennomføring av IA-avtalen i sin organisasjon.
Wik, Annie Abrahamsen
openaire +2 more sources
Evaluering av IA-avtalen (2010-2013) [PDF]
, 2013 Denne rapporten er den nasjonale evalueringen av IA‐avtalen (2010‐2013). Arbeidet er basert på over tjue datakilder (intervju, spørreskjema og registerdata). Vi finner at det overordnede partssamarbeidet i IA‐avtalen mellom partene fungerer godt, og bedre enn i tidligere avtaleperioder.
Ose, Solveig O.
openaire +2 more sources
IA-avtalen og konsekvensen for verksemdene sin produktivitet : ein kvalitativ studie om to store konkurranseutsette industriverksemder [PDF]
, 2013 Den norske velferdsstaten og den skandinaviske velferdsmodellen har vore ein stor suksess. Likevel er det eit stort spørsmål om den er berekraftig i framtida. At flest mogeleg deltek i arbeidslivet er avgjerande om vi skal ha dei same velferdsgoda i framtida. Til tross for den norske velferdsstaten sin suksess, er det mange menneske i samfunnet som har
Epland, Bjarte Straume
openaire +2 more sources
Kunnskapsproduksjon med relevans for IA-avtalen 2019–2024 – en systematisering og oppsummering [PDF]
Rapporten besvarer et oppdrag gitt av Arbeids- og velferdsdirektoratet med formål å oppsummere og systematisere kunnskapsproduksjon med relevans for inneværende IAavtaleperiode (2019–2024). Rapporten oppsummerer og sammenstiller 101 publikasjoner (56 fagfellevurderte artikler og 45 rapporter) som ble identifisert gjennom søk og screening etter ...
Holte, Kari Anne +4 more
openaire +2 more sources
IA-avtalen i Trondheim kommune : innføring av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv i Tronheim kommune 2002-2009 [PDF]
, 2011 Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i Trondheim kommune, problemstillinger og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø, sykefravær, rettigheter og plikter for arbeidstaker og ...
Fætten, Trygve
openaire +2 more sources
Hvordan fungerer IA-avtalen? Enunderveisoppsummring av status utføt på oppdrag for Hovedorganisasjonen Virke [PDF]
, 2016 I henhold til "Mandat for underveisvurdering av IA‐avtalen" skal IA‐partene i samarbeid innen utgangen av 2016 "foreta en underveisvurdering av status med hensyn til måloppnåelse og gjennomføring og oppfølging av avtalte tiltak og evaluerte forsøk, herunder status for gjennomføring og evaluering av forsøk med "sykmeldt i jobb".
Lippestad, Jan Wilhelm
openaire +3 more sources
Oversikt over forskning i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) [PDF]
, 2005 I dette notatet skal vi gi en sammenfatning av resultatene fra en rekke eksterne forskningsrapporter som er sentrale i evalueringsmaterialet i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Børing, Pål
openaire +2 more sources
Det er lov å være syk. Fraværsoppfølging via verdier. Kvalitativ intervjustudie med utgangspunkt i IA-avtalen og en organisasjon sitt verdigrunnlag [PDF]
, 2013 Det å gjennomføre sykefraværsoppfølging som leder innebærer noen krav og forventninger. I situasjonen stilles ledere ovenfor noen frister som skal overholdes. IA-avtalen som intensjonsavtale er tydelig på det gjennom sine rammer og retningslinjer for hvordan situasjonen skal håndteres.
Sundsbakk, Thor-Kjetil
openaire +2 more sources
, 2014 Studien foretar en analyse av IA-avtalens første delmål rettet mot lavere sykefravær på bakgrunn av lederes opplevelser og erfaringer. Studien bygger på en kvalitativ tilnærming og er basert på en re-analyse av et foregående datamaterialet samlet inn via 24 semi-strukturerte intervjuer av IA-ledere i en større offentlig virksomhet. Analysen tar både en
Holm, Kathinka
openaire +2 more sources
, 2005 STIKKORD: Sandman-utvalget, IA-avtalen, Samarbeidsavtalen Samfunnsnivå: kulturelle verdier, teknisk begrenset rasjonalitet, ansvarsrasjonalitet. Organisasjonsnivå: arbeidsmiljø, medvirkning/medbestemmelse, likestilling/likeverd, ledelse Individnivå: Funksjonsevne, individets selvforståelse, motivasjon. Problemområde/problemstilling Tema for oppgaven er
Engholmen, Siri Gry
openaire +2 more sources