Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utviklingstrekk. 2016 [PDF]
, 2016 Andelen sysselsatte i befolkningen har hatt en svakt avtakende tendens de siste årene. Siden IA-avtalen ble inngått har seniorene økt sin yrkesdeltakelse, mens sysselsettingsandelen for unge under 30 år har hatt en nedgang. Sykefraværet har vist en jevnt
Faggruppen for IA-avtalen 2016
core
Medarbeidersamtalen : et ledelsesverktøy [PDF]
, 2012 Temaet for denne studien er medarbeidersamtalen som et ledelsesverktøy. I oppgaven spør vi om ledere opplever medarbeidersamtalen som et effektivt og nyttig ledelsesverktøy for virksomhetens strategiske planlegging og måloppnåelse.
Lien, Heidi, Lorentzen, Hilde Elisabeth
core
IA-Arbeid i en kommune. faktorer som fremmer og faktorer som hemmer arbeidet. [PDF]
, 2022 IA avtalen har eksistert i over tyve år. Bakgrunnen for dens eksistens er høyt sykefravær. Avtalen har vært revidert i flere omganger men hoved essensen har hele tiden vært å redusere sykefraværet og økt sysselsetning blant alle i samfunnet.
Mesel, Anne Gunn Taraldsen
core
Towards Age-Friendly Work in Europe: A Life-Course Perspective on Work and Ageing from EU Agencies [PDF]
, 2017 [Excerpt] The European population is ageing owing to decreasing birth rates and increasing longevity. Population ageing is associated with a decrease in the size and ageing of the workforce.
Eurofound +3 more
core +1 more source
Kan lederskap ha påvirkning på sykefravær? [PDF]
, 2022 I denne oppgaven skal jeg ta for meg følgende problemstilling; Hvordan kan lederskap påvirke sykefraværet i Norge? Oppgaven tar for seg en studie av IA-avtalens første delmål som handler om å minimere sykefraværet med 10% i forhold til 2018 og lederskap.
Frida Sofie Pedersen Askautrud
core
Godt nok inkludert? -om IA-arbeid i Patentstyret [PDF]
, 2015 Master i styring og ledelseEn reduksjon i sykefraværet har i mange år vært et fokusområde i norsk arbeidsliv, også i min etat, Patentstyret. Målet er et arbeidsliv, der arbeidsgivere og arbeidstakere i fellesskap lykkes med å få ned sykefraværet.
Meisler, Monika
core
Hvordan kan friskfaktorene ledelse og arbeidsglede bidra til langtidsfriske medarbeidere? [PDF]
, 2013 Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Universitetet i Nordland ...
Lauveng, Silje Marita +2 more
core
Hvordan fungerer IA-avtalen? En underveisoppsummering av status utført på oppdrag for Hovedorganisasjonen Virke [PDF]
, 2016 I henhold til "Mandat for underveisvurdering av IA‐avtalen" skal IA‐partene i samarbeid innen utgangen av 2016 "foreta en underveisvurdering av status med hensyn til måloppnåelse og gjennomføring og oppfølging av avtalte tiltak og evaluerte forsøk ...
Lippestad, Jan Wilhelm
core
Representasjon av innvandrere blant bakkebyråkrater: En komparativ studie av bydelene i Oslo med vekt på betydning av strategisk arbeid. [PDF]
, 2014 Denne oppgaven handler om i hvilken grad ikke-vestlige innvandrere har tilgang til jobber som krever kompetanse i Oslo kommune. Utvalget og datamaterialet vi har benyttet oss av er de strategiske planene til bydelsadministrasjonene i Oslos 15 bydeler ...
Green, Elena, Skram, Marit
core
IA-avtalens diskurser og kampen mot sykefraværet
, 2023 This Master´s thesis examines which discourses to be identified for the understanding of sickness absence in Norway. This has been done through a discourse analysis of the Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv, (IA-Agreement). The purpose of this Master´s thesis is to identify the various discourses of sickness absence in the IA-Agreement,
openaire +1 more source