Results 41 to 50 of about 732 (63)

Virker intervensjonene likt i ulike bedrifter? En casestudie av intervensjoner for å redusere sykefravær i to IA-bedrifter [PDF]

, 2016
Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Nord universitet ...
Bjørkås, Torun, Glad, Marte Nystad
core  

Godvilje i motvind? : om inkluderende arbeidsliv i statlige virksomheter [PDF]

, 2012
This study examines the implementation of the programme Inclusive Working Life (IWL) in state-owned enterprises at regional level from the perspectives of both the leaders and the employees. Attention has been given to organizing and institutional frames,
Berg, Anne Marie, Solheim, Liv Johanne
core   +1 more source

Endringer i arbeidsmiljøfeltet [PDF]

, 2019
I denne studien ønsket vi å se nærmere på arbeidsmiljøfeltet og hvordan aktørene innen feltet innbyrdes påvirker hverandre gjennom sine relasjoner og hvilken betydning dette har for deres oppgaver og roller innen feltet.
Brønn, Kristin, Wille, Ellen
core  

Inkludering av synshemmede i arbeidslivet : en kvalitativ studie av arbeidsgivers innvirkning på inkluderingsprosessen [PDF]

, 2015
Temaet for denne studien er inkludering av personer med nedsatt syn i arbeidslivet. Formålet med denne studien er å identifisere hva som bør legges til rette for slik at arbeidsgivere aktivt inkluderer synshemmede i arbeidslivet, og hvordan kan ...
Hvidsten, Hilde Marie
core  

Hvordan fungerer IA-avtalen? Enunderveisoppsummring av status utføt på oppdrag for Hovedorganisasjonen Virke

, 2016
I henhold til "Mandat for underveisvurdering av IA‐avtalen" skal IA‐partene i samarbeid innen utgangen av 2016 "foreta en underveisvurdering av status med hensyn til måloppnåelse og gjennomføring og oppfølging av avtalte tiltak og evaluerte forsøk, herunder status for gjennomføring og evaluering av forsøk med "sykmeldt i jobb".
openaire   +2 more sources

IA-avtalen og konsekvensen for verksemdene sin produktivitet : ein kvalitativ studie om to store konkurranseutsette industriverksemder

, 2013
Den norske velferdsstaten og den skandinaviske velferdsmodellen har vore ein stor suksess. Likevel er det eit stort spørsmål om den er berekraftig i framtida. At flest mogeleg deltek i arbeidslivet er avgjerande om vi skal ha dei same velferdsgoda i framtida. Til tross for den norske velferdsstaten sin suksess, er det mange menneske i samfunnet som har
openaire   +1 more source

Bedriftshelsetjeneste og IA-avtalen

Tidsskrift for Den norske legeforening, 2010
openaire   +1 more source

Analyse av IA-avtalen med utgangspunkt i målsettingsteori og intervjuer av ledere i en offentlig virksomhet

, 2014
Studien foretar en analyse av IA-avtalens første delmål rettet mot lavere sykefravær på bakgrunn av lederes opplevelser og erfaringer. Studien bygger på en kvalitativ tilnærming og er basert på en re-analyse av et foregående datamaterialet samlet inn via 24 semi-strukturerte intervjuer av IA-ledere i en større offentlig virksomhet. Analysen tar både en
openaire   +1 more source

Det er lov å være syk. Fraværsoppfølging via verdier. Kvalitativ intervjustudie med utgangspunkt i IA-avtalen og en organisasjon sitt verdigrunnlag

, 2013
Det å gjennomføre sykefraværsoppfølging som leder innebærer noen krav og forventninger. I situasjonen stilles ledere ovenfor noen frister som skal overholdes. IA-avtalen som intensjonsavtale er tydelig på det gjennom sine rammer og retningslinjer for hvordan situasjonen skal håndteres.
openaire   +1 more source

IA-avtalen og arbeidsmiljøet. En kvalitativ studie av hvilke faktorer som kan være med på å skape nærvær og tilhørighet i arbeidsmiljøet

, 2010
Background: Reducing the scope of absenteeism is a key issue in health-promoting work, and during the last years the concept of health-promoting working places has been developed. Reducing absenteeism is a focus area of the Ministry of Labour and Social Inclusion, and for achieving this goal a new Working Environment Act has been developed, having a ...
openaire   +1 more source