Results 61 to 70 of about 718 (106)

Peran Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

JURASIMA
Kinerja usaha merupakan hasil yang telah dicapai seseorang dari apa yang dilakukan dalam menjalankan usahanya atau pekerjaannya. Pelatihan menjadi salah satu upaya peningkatan kompetensi pelaku usaha. Selain itu, motivasi dan kepuasan kerja yang beragam juga berpengaruh terhadap produktivitas dan keberhasilan usaha.
null Annisa Nuril Inas, null Adhi Pradiptya, null Teguh Ariefiantoro   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Binus Business Review, 2011
The purpose of this study was to determine how much influence the work motivation and job satisfaction to employee performance either partially or simultaneously. This type of research is associative with the method of analysis used are simple and multiple regression analysis.
Cecep Hidayat, Ferdiansyah Ferdiansyah
openaire   +3 more sources

PERAN PEMBERDAYAAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA

Jurnal Bisnis Terapan, 2020
The aims of this study was to reveals the roles of empowerment and work involvement on job satisfaction and its impact on the performance of employees in the Ternate Agriculture Agency. The research designs were surveys and questionnaires. The population and sample in this study were the agricultural officials of Ternate City, totaling 135 employees ...
Marwan, Marwan, Saroh, Istib, Alhadar, Fadhliah M, T, Jannati   +3 more
openaire   +3 more sources

KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU

Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2017
This research intended to analyze the effect of compensation and job satisfaction on the performance of teachers. The main of study focused on teacher performance is affected by factors of compensation and job satisfaction. The method used is a survey method. The technique of collecting data using questionnaires with quantitative approach.
Mariam Marsita, Nani Imaniyati
openaire   +2 more sources

Kinerja Adaptif ditinjau dari Kepribadian dan Kepuasan Kerja

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Kinerja adaptif guru merupakan perilaku guru dalam mengantisipasi dan beradaptasi terhadap segala bentuk perubahan situasi kerja yang dinamis, baik perubahan tujuan organisasi, perubahan tugas, maupun perubahan lingkungan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan pendekatan analisis jalur (path analysis)
Dini Rusfita Sari, Nita Karmila, Farida Wulandari   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM (RSU) SALATIGA

Among Makarti, 2016
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening kepuasan kerja pada hubungan  antara motivasi dan budaya ...
Mada Adi Wibowo, Yanuar Surya Putra
doaj   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Manager : Jurnal Ilmu manajemen, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk Kepuasan Kerja dan Kesiapan Karyawan yang dilakukan oleh karyawan Bank BJB Cabang Kota Depok. Metode survei dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder dari resmi Bank BJB Cabang Kota Depok di internet.
Galih Arisca D, Muhammad Azis Firdaus, Rachmatullaily Tina Kartika Rinda   +2 more
openaire   +2 more sources

Implikasi Budaya Organisasi Fakultas pada Kinerja Dosen dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi

Cakrawala: Jurnal Pendidikan, 2015
Budaya Organisasi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) dan Kinerja Dosen Pendidikan Ekonomi secara simultanmemiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa.
A. Rony Yulianto
doaj   +1 more source

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Karir Sebagai Variabel Moderasi dan Kepuasan Karir Sebagai Variabel Mediasi pada YP IPPI [Effect of Job Satisfaction on Teacher Performance with Career Motivation as a Moderating Variable and Career Satisfaction as a Mediating Variable at the YP IPPI – Education Foundation/Indonesian Educational Development Institute]

DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi karir sebagai variabel moderasi dan kepuasan karir sebagai variabel mediasi pada YP IPPI, Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji ...
Ferdy Ardiansyah, Sylvia Diana Purba
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KARIR DOSEN

Jurnal Progress, 2018
Abstrak Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh dari: (1) motivasi terhadap kinerja, (2) kepuasan kinerja, (3) motivasi terhadap karir, (4) kepuasan karir, (5) kinerja karir, (6) motivasi dampak kinerja pada karir, dan (7) kepuasan kerja dampak ...
Slamet .
doaj   +1 more source