Results 131 to 140 of about 32,594 (166)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Penelitian ini difokuskan pada dilatar belakangi oleh belum optimalnya kepuasan kerja karyawan pada PT. Putra AR Cihaurbeuti yang dapat dilihat dari dilihat dari masih ada pegawai yang sering mengeluh ketika melakukan suatu pekerjaan yang disebabkan oleh
Pratama, Aditya Putra +2 more
core
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh antara variable Quality of Work Life (QWL) terhadap kinerja karyawan dengan disiplin dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Titik Nurbiyati
doaj
Kepuasan Kerja dan Peningkatan Prestasi Kerja
Sebuah Perusahaan tentu memiliki tujuan yang telah ditetapkan dan ingin diwujudkan melalui kegiatan operasional. Upaya untuk mewujudkan tujuan Perusahaan tersebut sangat dipengaruhi oleh faktor lingkungan, baik fisik maupun nonfisik.
Hartanti, M. D. (Muslihkah)
core
Tenaga pengajar atau dosen pada suatu institusi pendidikan merupakan tenaga edukatif yang berhubungan langsung dengan mahasiswa. Peran dosen untuk melakukan transfer pengetahuan dan transfer nilai mempunyai posisi yang sangat penting bagi institusi pen ...
Septia Erita, Eka
core
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan dimediasi Kepuasan Kerja.
Utami Rezky Mayang Sari +2 more
doaj
Pnegaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
Sudah sejak pertengahan 1950an, kepuasan kerja merupakan topik yang menarik dikalangan ahli psikologi industri dan manajemen. Kepuasan merupakan suatu perasaan seseorang yang berasal dari hasil yang sudah dikerjakan.
AKBAR, Deniel Septian
core
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Alpukat Pameling merupakan buah unggulan yang berukuran besar dan dikembangkan oleh PT. Pameling Agro Nusantara (PAMOR) yang bergerak di bidang pembenihan, budidaya, investasi kebun dan penjualan alpukat segar. Saat ini PT.
Istafada, Safa Saniya +2 more
core
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
JURNAL ANALISIS MANAJEMEN, 2022
This study to analyzes the effect of organizational commitment and compensation on employee job satisfaction. The object of this research is the University of Dharma Andalas with the aim of knowing why organizational commitment and compensation on employee job satisfaction. The population in this study were all 37 employees of Dharma Andalas University.
null RITA SRIHASNITA ROSNELI CHANIAGO +2 more
openaire +1 more source
This study to analyzes the effect of organizational commitment and compensation on employee job satisfaction. The object of this research is the University of Dharma Andalas with the aim of knowing why organizational commitment and compensation on employee job satisfaction. The population in this study were all 37 employees of Dharma Andalas University.
null RITA SRIHASNITA ROSNELI CHANIAGO +2 more
openaire +1 more source
2023
Dampak yang luar biasa dari kepuasan kerja terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja dapat berdampak tidak langsung terhadap bagaimana kenaikan signifikan dari produktivitas organisasi, berdampak luas terhadap kuatnya komitmen karyawan untuk tetap bekerja dan berkontribusi dalam kaitan pencapaian tujuan organisasi.
Agung Nugroho Adi +3 more
openaire +1 more source
Dampak yang luar biasa dari kepuasan kerja terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja dapat berdampak tidak langsung terhadap bagaimana kenaikan signifikan dari produktivitas organisasi, berdampak luas terhadap kuatnya komitmen karyawan untuk tetap bekerja dan berkontribusi dalam kaitan pencapaian tujuan organisasi.
Agung Nugroho Adi +3 more
openaire +1 more source

