Results 121 to 130 of about 575,741 (141)

Pembelajaran Organisasi dan Keterlibatan Kerja: Peran Kebermaknaan Kerja dan Kepemimpinan Kasar

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Fenomena The Great Resignation yang juga melanda Indonesia telah menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berkelanjutan untuk meningkatkan keterlibatan kerja (work engagement).
Fauziah, Alice Salendu, Gunisya Kartika
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi dan Sumber Daya Organisasi terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan PT. Surabaya Autocomp Indonesia Mojokerto

Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kompetensi dan sumber daya organisasi secara signifikan dan simultan terhadap keterlibatan kerja pegawai.
Ghozali Ghozali, A. Mubarok, Rahmat Hidayat, Faizal Abduh   +3 more
semanticscholar   +1 more source

Model Peningkatan Kinerja Karyawan UNCRI Melalui Kompetensi, Keterlibatan Kerja dan Budaya Kerja

Cerdika Jurnal Ilmiah Indonesia
Penelitian ini berfokus pada pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Carita Indonesia Manokwari yang masih tergolong baru dan menghadapi tantangan peningkatan kualitas SDM. Tujuan penelitian adalah
Budiman, Mattalatta, Ansar, Kurniawaty
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, KETERLIBATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMK TUNAS HARAPAN PATI

Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Penelitian bertujuan mengetahui hipotesis tentang pengaruh quality of work life, keterlibatan kerja, lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi guru di SMK Tunas Harapan Pati.
Adityo Regowo, M. Jatmiko
semanticscholar   +1 more source

Kepuasan Kerja: Peran Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja

Jurnal E-Bis
Kehidupan manusia secara alami melibatkan partisipasi dalam berbagai lingkungan, termasuk tempat kerja profesional, lembaga pendidikan, komunitas sosial, dan kolaborasi lainnya.
Renchika Aurell Cahya Eliza, Anwar Mansyur   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Peran Keterlibatan Kerja Sebagai Mediator Pada Hubungan Pengaturan Kerja Fleksibel Terhadap Task Performance Karyawan Gen Z Di Lingkungan Kerja Hybrid

Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
The hybrid work arrangement is increasingly preferred by Generation Z employees as it provides a balance between personal life and work. However, task performance in this setting varies, particularly regarding employee engagement levels.
Aurora Dewi Pytaloka, Ninawati Ninawati, R. M. Idulfilastri   +2 more
semanticscholar   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LOYALITAS KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PEGAWAI

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Human Resource Management (HRM) plays an important role in the success of organizations, including the public sector, such as the Marine and Fisheries Service.
Maulida Rahmi, Mukmin Suryatni
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan (GHRM) Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening

JURNAL MANEKSI
Background: Green Human Resources Management is a workforce that understands, appreciates and practices environmentally friendly initiatives and maintains goals throughout the human resources process including recruiting, training, managing talented ...
Bima Arviansyah, Shintya Dewi Saraswati
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Keterlibatan, Beban dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Journal of Accounting and Finance Management
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel tersebut dan menawarkan solusi untuk meningkatkan kinerja pegawai di sektor pemerintah. Metodologi kuantitatif digunakan melalui teknik survei.
Dwi Kartono Uber Sujadi, Jackson Pasini Mairing, Andi Harmoko Arifin   +2 more
semanticscholar   +1 more source

MODEL KINERJA PERAWAT MELALUI KOMUNIKASI INTERPERSONAL YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA (STUDI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH HAJI ABDOEL MADJID BATOE KABUPATEN BATANG HARI)

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal melalui keterlibatan kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Abdoel Madjid Batoe Kabupaten Batang Hari. Populasi pada penelitian ini adalah perawat pada RSUD
Eka Renny Yustisia Hasby Mahbara, Zulfina Adriani, Dahmiri Dahmiri   +2 more
semanticscholar   +1 more source