Results 101 to 110 of about 260,017 (160)

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KESESUAIAN TUGAS TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cilaki Bandung) [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Teknologi, Kinerja Karyawan dan seberapa besar pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Kesesuaian Tugas ...
Pembimbing 2, Budi Septiawan., SE., M.AK., MBA   +2 more
core  

Pengaruh Perbedaan Individual terhadap Kinerja Karyawan

open access: yes, 2019
This article describe about knowing the employee performance can be improved through personality. Between and individual's personality and his performance when carrying out tasks is very closely related, because the differences in each individual that will affect the work in the company.
openaire   +3 more sources

KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesMANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 2023
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan yang berfokus pada transformasi transaksi antara karyawan dan penyelia mereka akan berdampak positif pada kinerja karyawan. Jumlah populasi adalah dengan 50 karyawan CV. Sejahtera Abadi. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode sensus.
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM (RSU) SALATIGA

open access: yesAmong Makarti, 2016
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening kepuasan kerja pada hubungan  antara motivasi dan budaya ...
Mada Adi Wibowo, Yanuar Surya Putra
doaj   +1 more source

Pengaruh Pemberian Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan [PDF]

open access: yes, 2017
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indofood sebanyak 61 orang.
Bismantara, B. (Bismantara)
core  

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PIMPINAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada KSP Pamardi Utomo Semarang [PDF]

open access: yes, 2016
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional pimpinan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan?
AFRISMIANTO, Diariza Yanuar   +2 more
core  

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesJURNAL DIMENSI, 2019
PT. Batam merupakan perusahaan manufaktur yang berada di pulau Batam dan bergerak di bidang minyak dan gas. PT. Batam adalah perusahaan yang selain membuat produk peralatan minyak dan gas juga memberikan pelayanan untuk  perminyakan bagi perusahaan-perusahaan minyak di dunia, juga perusahaan-perusahaan minyak dan gas swasta dan perusahaan-perusahaan ...
openaire   +2 more sources

TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2016
Dorongan utama penelitian ini dilatarbelakangi oleh kajian empiris mengenai kinerja karyawan perbankan yang masih beragam terkait pelayanan yang diberikan kepada para nasabah.
Barkah Susanto
doaj  

MANAJEMEN KINERJA DAN METODE PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN

open access: yesNational Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET)
Performance management and employee performance appraisal methods are important aspects of human resource management in every organization. Performance management includes the process of planning, monitoring, assessing and developing employee performance to achieve company goals.
Andriansyah Andriansyah   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudera Buana Persada [PDF]

open access: yes, 2014
Pemberian kompensasi dapat mendorong terjadinya peningkatan kinerja karyawan. Pihak Perusahaan melakukan evaluasi terhadap kompensasi yang diberikan kepada karyawan sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Hamdan, E. (Ekshu)
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy