Results 131 to 140 of about 260,017 (160)
Some of the next articles are maybe not open access.
EFEKETIFITAS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 2022Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi, pelayanan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan UPT Trans Batam sebanyak 51 orang.
Ramon Zamora +2 more
openaire +1 more source
Rekrutmen Karyawan dan Kinerja Karyawan: Sistematik Tinjauan Literatur
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME), 2023The purpose of this analysis is to analyze employee recruitment and employee performance. This research uses the systematic literature review method. The data source obtained from Scopus was 313 for the 2019–2023 period, and we continued with the exclusion and inclusion criteria to obtain 46 journals that were reviewed.
null Heida Ifkari Safitri +1 more
openaire +1 more source
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2022The purpose of this research is to describe strategies for improving employee performance in an company. The qualitative research method uses the Grounded Theory approach from Arnoldo C. Hax & Nicholas S regarding strategy and from Mangkunegara regarding employee performance. Data collection techniques with documentation studies.
openaire +1 more source
Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
MENAWAN : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2023This study aims to analyze the effect of employee training and compensation variables on employee performance variables. The type of research used is quantitative method with descriptive analysis. The data collection technique was carried out online in the form of a questionnaire with the help of the Microsoft Forms application using a Likert scale of ...
null Muhammad Andre Fauzi Akbar +2 more
openaire +1 more source
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Ilmu Multidisplin, 2022Dalam suatu perusahaan bisnis yakni memiliki suatu kompensansi dan motivasi dalam kinerja karyawan, Dari Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi kinerja karyawan pada di dalam perusahaan, Motivasi menjadi hal yang penting bagi karyawan, karyawan yang termotivasi akan merasa lebih bahagia, sehat dan ingin datang untuk ...
Rafi Lucky +5 more
openaire +1 more source
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 2023Keberhasilan suatu perusahaan dalam menerapkan budaya perusahaan dan motivasi kepada karyawan tergantung bagaimana perusahaan memahami kebutuhan karyawan dan dalam membangun budaya perusahaan tidak semudah yang dibayangkan, keragaman latar belakang budaya yang dibawa oleh karyawan menjadi halangan bagi perusahaan dalam menerapkan budaya perusahaannya ...
null Farania Sachi, null Haidar Ervin
openaire +1 more source
Komitmen, Kepuasan Dan Kinerja Karyawan
Jurnal Study and Management Research, 2017Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan kerja dankomitmen organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultanmaupun secara parsial. Penelitian ini merupakan pembuktian dari teoriLuthans (2006), dimana menyatakan bahwa kepuasan kerja dankomitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Dalam penelitian ini yang menjadi unit ...
Derih Supriahadi, Yopines Ansen
openaire +1 more source
PENGARUH STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling), 2022Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh stres terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision Kendari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan dan sampel didalamnya sebayak 25% atau 10 orang karyawan.
Asmin, Asmin, Aspin, Aspin
openaire +1 more source
PENGARUH PEMANFAATAN ALAT PERAGA IPS TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 2021exaly