Results 61 to 67 of about 182 (67)

Kjønnsbalanse i forskning – august 2018 [PDF]

open access: yes, 2018
38 prosent av personene som deltok i forskning og utviklingsarbeid (FoU) i Norge i 2016 var kvinner. Kvinneandelen var lavest i næringslivet med 22 prosent, mot 43 prosent i instituttsektoren.
Østby, Mona Nedberg, Gunnes, Hebe
core  

Kjønnsbalanse blant forskere i norsk akademia [PDF]

open access: yes, 2020
I 2019 deltok nesten 37 500 forskere og faglig personale i forskning og utviklingsarbeid (FoU) i universitets- og høgskolesektoren og instituttsektoren samlet. Blant disse var 49 prosent kvinner.
Steine, Frøydis Sæbø   +2 more
core  

Kjønnsbalanse eller likestilte prosesser? : Forståelser av likestilling i Statens Vegvesen [PDF]

open access: yes, 2009
PhD i tverrfaglige kulturstudierPhD in Interdisciplinary Cultural ...
Fostervold, Marianne Eidem
core  

Politisk ledelse i et kvinneperspektiv : en studie av kvinneandelen i politiske lederposisjoner i Alta kommune [PDF]

open access: yes, 2008
Masteroppgaven "Politisk ledelse i et kvinneperspektiv" er en studie av kvinneandelen i politiske lederposisjoner i Alta kommune for perioden 1999-2007.
Balandin, Inger Lise
core  

CORE Topplederbarometer 200 : 2024 [PDF]

open access: yes
CORE Topplederbarometer undersøker kjønns-fordelingen i styrer og toppledergrupper i de 200 største selskapene (etter omsetning) i norsk næringsliv. Vi kartlegger over 1600 stillinger i toppledergruppene og skiller mellom operative stillinger/linje, stab/
Halrynjo, Sigtona
core  

Likestilling og kjønnsbalanse i akademia: Et lokalt lederansvar [PDF]

open access: yes
publishedVersio
Teigen, Mari, Lagesen, Vivian Anette
core  

K-ordene – Kjønn, kultur og kvotering [PDF]

open access: yes
Denne bacheloroppgaven tar for seg kvinners posisjon i norsk filmbransje, med særlig fokus på temaene kvotering, kjønnsbalanse og anerkjennelse. Gjennom å ha samlet inn data fra prisutdelinger i Norge, Frankrike og USA skal oppgaven analysere dataen i ...
Hartløv, Helle Erica
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy