Rekruttering av kvinner til politilederstillinger med personalansvar - med et særlig fokus på hva som hemmer og fremmer rekrutteringen? [PDF]
, 2020 Master i styring og ledelseOn the 31st of December 2016 the overall plan for gender balance in management positions was presented to the police. One of the motivations for this plan was to increase the proportion of women among leaders in police ...
Hetland, Solveig
core
Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform [PDF]
, 2011 Artikkelen utforsker hvordan prosesser og hendelser på forskjellige samfunnsarenaer bidro til innføringen av kjønnskvotering i bedriftsstyrer i 2003. Denne reformen fremstilles ofte som likestillingspolitikk på en ny arena, eller som statsfeminisme på ...
Sørensen, Siri Øyslebø
core +1 more source
En undersøkelse av: forholdet mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen [PDF]
, 2020 Formålet med oppgaven har vært å finne ut om det er et forhold mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen. Vi har benyttet oss av velkjent teori innenfor feltet. Schein sin modell ble brukt som en ramme i håp
Johansson, Celine Marie +2 more
core
Studieforberedt etter studieforberedende? Overgangen mellom studieforberedende utdanningsprogram og høyere utdanning belyst gjennom gruppesamtaler med lærere, studenter og elever [PDF]
NIFU gjennomfører prosjektet Forskning på kvalitet, innhold og relevans i de studieforberedende utdanningsprogrammene i videregående opplæring på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet.
Aamodt, Per Olaf, Lødding, Berit
core
Sosiologiens kjønnsmønstre: Om kvalitet, perspektiv og tradisjon [PDF]
, 2020 Denne studiens formål er å få innsikt i kjønnsmønstre i pensumlitteraturen på sosiologistudier ved de fire «gamle» norske universitetene. Studien tar for seg rammene for emneansvarliges arbeidsprosesser, og hvordan valg av pensum påvirkes av strukturer ...
Aarskog, Rebekka Sofie Sætre
core
CORE Topplederbarometer 200 : 2024 [PDF]
CORE Topplederbarometer undersøker kjønns-fordelingen i styrer og toppledergrupper i de 200 største selskapene (etter omsetning) i norsk næringsliv. Vi kartlegger over 1600 stillinger i toppledergruppene og skiller mellom operative stillinger/linje, stab/
Halrynjo, Sigtona
core
Kvinner og menn som like og ulike samtidig: konsekvensene av dobbeltsynet på kjønn for kjønnsbalanse i ledelse [PDF]
, 2017 Masteroppgave i personalledelse - Nord universitet ...
Christiansen, Rebecca
core
Likestilling og kjønnsbalanse i akademia: Et lokalt lederansvar [PDF]
publishedVersio
Lagesen, Vivian Anette, Teigen, Mari
core +3 more sources
Krav til kjønnsbalanse i bedriftsstyrer. [PDF]
Adam ble skapt før Eva. Eva var svak og ble fristet til å synde. Historisk sett har oppfatningen av forskjeller mellom kjønnene vært forankrede i skapelseshistorien og skapt holdninger som går tilbake århundrer.
Mæland, Marte Tonning
core