Effekten av kjønnet ord- og bildebruk i topplederstilingsannonser. En studie av hvordan menn og kvinner påvirkes av kjønnet ord- og bildebruk i topplederstillingsannonser, og hvordan virksomheter forholder seg til dette [PDF]
, 2017 Statistikk viser at det finnes en kjønnsubalanse blant innehavere av topplederstillinger i norske virksomheter, og at Norge fortsatt har en lang vei å gå for et likestilt arbeidsliv.
Hjelmeland, Ida Marie Søreide +1 more
core +1 more source
Hvorfor er det mangel på kjønnsbalanse i toppsjiktet av konsulentbransjen? : et utforskende mixed design studie av konsulentbransjen i Norge [PDF]
, 2017 Til tross for at Norge er ett av verdens mest likestilte land, er toppen av næringslivet langt fra kjønnslikestilt. I konsulentbransjen er andelen kvinner i lederstillinger kritikkverdig lav. I «de fire store» domineres toppstillingene av menn.
Aronsen, Mari Lind, Beisland, Tina Elise
core
Endring på øverste nivå: Fra uklare måltall og elefanter i rommet, til kjønnsbalanse i toppledelsen og et sterkt styre med kultur for endring. [PDF]
, 2019 Denne oppgaven forsøker å bidra med ny kunnskap om styrets ansvar i endringsarbeidet for bedret kjønnsbalansen på toppen samt hvilken type styrer som har lykkes med dette arbeidet. På bakgrunn av den vedvarende mannsdominansen på toppen av næringslivet,
Lillås, Nina
core
Addressing Gender Inequality in Software Development Processes
, 2022 Kontekst: Turnover er et komplekst og fremtredende problem blant kvinner i IT-bransjen. Det er viktig å undersøke om dagens utviklingsprosesser er tilrettelagt for kvinner eller om de hindrer kvinners innflytelse i programvareutvikling.
Block, Sunniva, Olssen, Hanne
core +1 more source
Skjev kjønnsbalanse i toppen av inntektsfordelingen [PDF]
, 2016 Denne artikkelen dokumenterer at kjønnssammensetningen er svært skjev blant de med høyest inntekt. Artikkelen presenterer utviklingen i andel kvinner og menn i topp 10, 1 og 0,1 prosent i Norge de siste tiårene, og sammenlikner denne med andre land det ...
Modalsli, Jørgen
core +1 more source
Norge som foregangsland for kjønnskvotering i styrer
MagmaSiden tidlig på 2000-tallet har Norge gått foran internasjonalt i arbeidet med å øke andelen kvinner i styrer gjennom lovpålagt kjønnskvotering. I 2003 vedtok myndighetene krav om kjønnsbalanse i styrene i ASA-selskaper, etterfulgt av statlige og ...
Hilde Fjellvær, Cathrine Seierstad
doaj +1 more source
Krav til kjønnsbalanse i bedriftsstyrer. [PDF]
Adam ble skapt før Eva. Eva var svak og ble fristet til å synde. Historisk sett har oppfatningen av forskjeller mellom kjønnene vært forankrede i skapelseshistorien og skapt holdninger som går tilbake århundrer.
Mæland, Marte Tonning
core
Kjønnsbalanse i musikkbransjen Mind the gap! [PDF]
, 2023 Høgskulen på Vestlandet, campus Bergen Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett Institutt for kunstfag Faglærarutdanning i musikkFM3-BAC ...
Gjelsvik, Mathilde Ravndal
core
Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien
Tidsskrift for KjønnsforskningI overordnede styringstekster som preger vår arbeidshverdag, blir akademikere fremstilt som hjerner, og idealakademikeren blir fremstilt som hjernekraft som glir friksjonsfritt rundt i det Susan Wright kaller en internasjonal kunnskapsøkonomi, og kobler ...
May-Linda Magnussen +4 more
doaj +1 more source
MagmaFormålet med denne studien er å forstå hva som skjer i styrene i de om lag 8 000 virksomhetene som er berørt av de nye kravene om kjønnsbalanse i styrer som ble innført i 2024.
Erik W. Jakobsen +3 more
doaj +1 more source