Addressing Gender Inequality in Software Development Processes [PDF]
, 2022 Kontekst: Turnover er et komplekst og fremtredende problem blant kvinner i IT-bransjen. Det er viktig å undersøke om dagens utviklingsprosesser er tilrettelagt for kvinner eller om de hindrer kvinners innflytelse i programvareutvikling.
Block, Sunniva, Olssen, Hanne
core +2 more sources
Kvotering i styrer: Effekter, tilpasninger og utfordringer etter innføring av ny regulering
MagmaDenne studien undersøker hvordan norske virksomheter tilpasser seg den nye kvoteringsreguleringen for styrer, som ble innført fra og med 2025 og gradvis skal gjelde for nærmere 20 000 selskaper fram mot 2028.
Eskil Sønju Le Bruyn +3 more
doaj +1 more source
Kjønnsbalanse i bedriftsstyrer: Sammendrag av kunnskap om virkninger av lovkrav om kjønnsbalanse [PDF]
, 2015 De ulike kapitlene tar for seg hvordan lovkravet om kjønnsbalanse har virket. Vi er opptatt av mulige positive og negative virkninger, samt mangel på betydning.
core
Kjønnskvotering i norske bedriftsstyrer – vellykket likestillingspolitikk?
MagmaTil tross for Norges status som et foregangsland for likestilling er det norske samfunn fortsatt preget av tydelige kjønnsskjevheter. Det gjelder blant annet vedvarende mannsdominans i topplederstillinger.
Mari Teigen
doaj +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2018 Andelen kvinner i politiet er økende, og kjønnsbalanse i alletyper stillinger et uttalt mål, men politiet er samtidig kjønnssegregertinternt.
Tanja Nordberg
doaj +1 more source
, 2018 Temaet for denne masteroppgaven er karriereløp i staten, og hva mellomlederes karriereorienteringer kan si om vilkår for kjønnsbalanse. Flere studier og kartlegginger av arbeidslivet viser at det har funnet sted en moderat utjevning av kjønnsfordelingen ...
Ruud, Mina Lohne
core
En undersøkelse av: forholdet mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen [PDF]
, 2020 Formålet med oppgaven har vært å finne ut om det er et forhold mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen. Vi har benyttet oss av velkjent teori innenfor feltet. Schein sin modell ble brukt som en ramme i håp om
Lutken, Alexandra +3 more
core
”Best i klassen” - en casestudie av kjønnsbalanse i ledelsen i næringslivet [PDF]
, 2016 Hvordan bedrifter i næringslivet kan lykkes med kjønnsbalanse i toppledelsen har preget mye av samfunnsdebatten de siste tiårene. I den sammenheng kan det være nyttig for bedrifter å få på plass tiltak som kan bedre kjønnsbalansen. Denne oppgaven belyser
Madslien, Ida
core
Kjønnsbalanse på toppen? Sektorvariasjon i næringsliv, akademia, offentlig sektor og organisasjonsliv [PDF]
, 2017 Denne rapporten undersøker variasjon i andelen kvinner i toppstillinger på tvers av sektorer av norsk samfunns- og arbeidsliv, samt tiltak for å fremme kjønnsbalanse i lederstillinger.
Teigen, Mari, Reisel, Liza
core
Kjønnsbalanse i forskning og forskningsledelse ved forskningsog utdanningsinstitusjoner i Bergen [PDF]
, 2016 Formålet med denne studien er å fremskaffe ny kunnskap om bakenforliggende institusjonelle og kulturelle årsaker til den lave andelen kvinner i forskning og forskningsledelse ved tre forsknings‐ og utdanningsinstitusjoner: Havforskningsinstituttet (IMR),
Sümer, Sevil, Brandser, Gry
core