Results 31 to 40 of about 184 (67)
Kjønnsbalanse i bedriftsstyrer: Sammendrag av kunnskap om virkninger av lovkrav om kjønnsbalanse [PDF]
, 2015 De ulike kapitlene tar for seg hvordan lovkravet om kjønnsbalanse har virket. Vi er opptatt av mulige positive og negative virkninger, samt mangel på betydning.
core
MagmaDe siste 20 årene har det blitt introdusert forskjellige virkemidler for å øke andelen kvinner i styrer i Europa. Dette omfatter varianter av kjønnskvotering samt andre virkemidler som anbefalinger om god selskapsstyring ofte kalt corporate governance ...
Hilde Fjellvær, Cathrine Seierstad
doaj +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2018 Andelen kvinner i politiet er økende, og kjønnsbalanse i alletyper stillinger et uttalt mål, men politiet er samtidig kjønnssegregertinternt.
Tanja Nordberg
doaj +1 more source
, 2013 Nær 80 prosent av alle professorer i Norden er menn. Kjønnsbalanse i akademia er derfor en viktig forskningspolitisk problematikk. Hittil har dette vært lite debattert fellesnordisk. I denne rapporten vises status og utviklingen på feltet.
Bergman, Solveig, M. Rustad, Linda
core +1 more source
En undersøkelse av: forholdet mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen [PDF]
, 2020 Formålet med oppgaven har vært å finne ut om det er et forhold mellom maskulin organisasjonskultur og kjønnsbalanse på ledernivå i revisjonsbransjen. Vi har benyttet oss av velkjent teori innenfor feltet. Schein sin modell ble brukt som en ramme i håp om
Lutken, Alexandra +3 more
core
Kjønnsbalanse på toppen? Sektorvariasjon i næringsliv, akademia, offentlig sektor og organisasjonsliv [PDF]
, 2017 Denne rapporten undersøker variasjon i andelen kvinner i toppstillinger på tvers av sektorer av norsk samfunns- og arbeidsliv, samt tiltak for å fremme kjønnsbalanse i lederstillinger.
Teigen, Mari, Reisel, Liza
core
Kjønnsbalanse i forskning og forskningsledelse ved forskningsog utdanningsinstitusjoner i Bergen [PDF]
, 2016 Formålet med denne studien er å fremskaffe ny kunnskap om bakenforliggende institusjonelle og kulturelle årsaker til den lave andelen kvinner i forskning og forskningsledelse ved tre forsknings‐ og utdanningsinstitusjoner: Havforskningsinstituttet (IMR),
Sümer, Sevil, Brandser, Gry
core
«Det er bare veldig synlig hele tida at det er flere menn enn kvinner» En studie av studenters opplevelse av kjønnsbalanse og fokus på kjønn og kjønnsmangfold ved Institutt for rytmisk musikk. [PDF]
, 2023 Hensikten med denne oppgaven er å undersøke kjønnsmangfold i høyere utøvende musikkutdanning. Problemstillingen er hvordan studentene ved Institutt for rytmisk musikk opplever kjønnsbalansen på studiet og fokuset på kjønn og kjønnsmangfold.
Sundet, Jorunn Telstad
core
, 2016 Rapporten belyser hva som kan bedre kjønnsbalanse i ledelse. Fire type datainnsamlinger er benyttet; kartlegging av litteratur om tiltak, kvalitative intervjuer av 23 HR-ledere, kvantitativ spørreundersøkelse med 626 ledere og casestudie av fem ...
Solberg, Anne Grethe +2 more
core +1 more source
Kjønnsbalanse i forskning [PDF]
, 2020 I 2019 deltok nesten 37 500 forskere og faglig personale i forskning og utviklingsarbeid (FoU) i universitets- og høgskolesektoren og instituttsektoren samlet. Blant disse var 49 prosent kvinner.
Steine, Frøydis Sæbø +2 more
core