Results 11 to 20 of about 58 (37)
Norge som foregangsland for kjønnskvotering i styrer
MagmaSiden tidlig på 2000-tallet har Norge gått foran internasjonalt i arbeidet med å øke andelen kvinner i styrer gjennom lovpålagt kjønnskvotering. I 2003 vedtok myndighetene krav om kjønnsbalanse i styrene i ASA-selskaper, etterfulgt av statlige og ...
Hilde Fjellvær, Cathrine Seierstad
doaj +2 more sources
MagmaFormålet med denne studien er å forstå hva som skjer i styrene i de om lag 8 000 virksomhetene som er berørt av de nye kravene om kjønnsbalanse i styrer som ble innført i 2024.
Erik W. Jakobsen +3 more
doaj +2 more sources
To virksomme tiltak for kjønnsbalanse - i spennet mellom institusjonelle logikker
Tidsskrift for Arbejdsliv, 2021 Kjønnsbalanse i ledelse er et høyaktuelt tema både i akademia og i næringslivet. Gjennom dokumentstudier og intervjuer med HR-ledere i 23 store nasjonale og internasjonale selskaper i Norge undersøker vi hvilke kjønnsbalansetiltak som kan vise seg ...
Christin Thea Wathne, Anneli Solberg
semanticscholar +1 more source
Norske statsvitskaplege publikasjonar – Noreg i ein internasjonal kontekst
Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift, 2017 I denne artikkelen presenterer vi eit nytt datasett som nyleg vart nytta til å analysere publikasjonstrendar i norsk statsvitskap frå 1999 til 2014.
Troy Saghaug Broderstad +2 more
doaj +1 more source
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2017 I denne artikkelen undersøker jeg meningsskaping blant mellomledere i en norsk høgskole i forbindelse med implementeringen av et kjønnsbalanseprosjekt. Med utgangspunkt i samtaler i fokusgrupper og Karl E.
Jorun Ulvestad
doaj +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2021 Sammendrag Denne artikkelen tar utgangspunkt i debatten om kjønnsbalanse i sykepleieprofesjonen og trivsel og frafall av mannlige studenter ved norske sykepleierutdanninger.
Marianne Inez Lien
doaj +1 more source
Å «bære» sitt kjønn. Kjønnet organisasjonskultur innenfor realfag
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2018 Denne artikkelen har som mål å undersøke den akademiske kulturen innenfor realfagene med et kjønnsperspektiv, samt å diskutere likestillingstiltak innenfor det akademiske idealet om meritokrati. Funnene fokuserer på disse hovedtemaene: å være i
Cecilie Thun
doaj +1 more source
Prestisje: Kjønnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet
Septentrio Conference Series, 2019 Akademia er langt fra å ha nådd kjønnsbalanse i alle organisatoriske ledd og på alle nivåer. Selv om andelen kvinnelige professorer ved UiT har økt betydelig og rekrutteringsgrunnlaget har blitt bedre, ser vi kjønnsforskjeller i mer prestisjefulle ...
Sigfrid Kjeldaas
semanticscholar +1 more source
Ekskluderende maskulinitetskulturer i en mannsbastion – belyst gjennom et norsk politidistrikt.
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Norsk politi har kjønnsbalanse i utdanningen. Andelen kvinner i politistillinger har passert 30 prosent. I den skarpe enden av den operative virksomheten er kvinneandelen rundt 10 prosent.
Dag Ellingsen, Ulla-Britt Lilleaas
doaj +1 more source
Kampanjer for kvinner i kommunepolitikken
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2019 Kvinneandelen i norske kommunestyrer har flatet ut de siste tjue åra. På landsbasis har andelen aldri kommet over 40 prosent, men gjennomsnittet dekker over store variasjoner. Valgforskere har studert hvordan partiene og velgerne påvirker kommunestyrenes
Beatrice Halsaa
doaj +1 more source