Results 11 to 20 of about 1,297 (76)
Norge som foregangsland for kjønnskvotering i styrer
MagmaSiden tidlig på 2000-tallet har Norge gått foran internasjonalt i arbeidet med å øke andelen kvinner i styrer gjennom lovpålagt kjønnskvotering. I 2003 vedtok myndighetene krav om kjønnsbalanse i styrene i ASA-selskaper, etterfulgt av statlige og ...
Hilde Fjellvær, Cathrine Seierstad
doaj +2 more sources
MagmaFormålet med denne studien er å forstå hva som skjer i styrene i de om lag 8 000 virksomhetene som er berørt av de nye kravene om kjønnsbalanse i styrer som ble innført i 2024.
Erik W. Jakobsen +3 more
doaj +2 more sources
To virksomme tiltak for kjønnsbalanse - i spennet mellom institusjonelle logikker
Tidsskrift for Arbejdsliv, 2021 Kjønnsbalanse i ledelse er et høyaktuelt tema både i akademia og i næringslivet. Gjennom dokumentstudier og intervjuer med HR-ledere i 23 store nasjonale og internasjonale selskaper i Norge undersøker vi hvilke kjønnsbalansetiltak som kan vise seg ...
Christin Thea Wathne, Anneli Solberg
semanticscholar +1 more source
Uniformity Dressed as Diversity? Reorienting female associate professors [PDF]
, 2022 The Norwegian Research Council has, via the research programme Balanse Programmet, funded research as well as practice-oriented initiatives for increasing the representation of women in research leadership positions (Lund, 2020).
Lund, Rebecca Waters Boldsen +2 more
core +1 more source
Norske statsvitskaplege publikasjonar – Noreg i ein internasjonal kontekst
Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift, 2017 I denne artikkelen presenterer vi eit nytt datasett som nyleg vart nytta til å analysere publikasjonstrendar i norsk statsvitskap frå 1999 til 2014.
Troy Saghaug Broderstad +2 more
doaj +1 more source
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2017 I denne artikkelen undersøker jeg meningsskaping blant mellomledere i en norsk høgskole i forbindelse med implementeringen av et kjønnsbalanseprosjekt. Med utgangspunkt i samtaler i fokusgrupper og Karl E.
Jorun Ulvestad
doaj +1 more source
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2021 Sammendrag Denne artikkelen tar utgangspunkt i debatten om kjønnsbalanse i sykepleieprofesjonen og trivsel og frafall av mannlige studenter ved norske sykepleierutdanninger.
Marianne Inez Lien
doaj +1 more source
Å «bære» sitt kjønn. Kjønnet organisasjonskultur innenfor realfag
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2018 Denne artikkelen har som mål å undersøke den akademiske kulturen innenfor realfagene med et kjønnsperspektiv, samt å diskutere likestillingstiltak innenfor det akademiske idealet om meritokrati. Funnene fokuserer på disse hovedtemaene: å være i
Cecilie Thun
doaj +1 more source
Prestisje: Kjønnsbalanse i forskningsledelse ved UiT Norges arktiske universitet
Septentrio Conference Series, 2019 Akademia er langt fra å ha nådd kjønnsbalanse i alle organisatoriske ledd og på alle nivåer. Selv om andelen kvinnelige professorer ved UiT har økt betydelig og rekrutteringsgrunnlaget har blitt bedre, ser vi kjønnsforskjeller i mer prestisjefulle ...
Sigfrid Kjeldaas
semanticscholar +1 more source
Ekskluderende maskulinitetskulturer i en mannsbastion – belyst gjennom et norsk politidistrikt.
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 Norsk politi har kjønnsbalanse i utdanningen. Andelen kvinner i politistillinger har passert 30 prosent. I den skarpe enden av den operative virksomheten er kvinneandelen rundt 10 prosent.
Dag Ellingsen, Ulla-Britt Lilleaas
doaj +1 more source