Results 21 to 30 of about 1,297 (76)
Kampanjer for kvinner i kommunepolitikken
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2019 Kvinneandelen i norske kommunestyrer har flatet ut de siste tjue åra. På landsbasis har andelen aldri kommet over 40 prosent, men gjennomsnittet dekker over store variasjoner. Valgforskere har studert hvordan partiene og velgerne påvirker kommunestyrenes
Beatrice Halsaa
doaj +1 more source
Akademisk karriere som «risikosport». Midlertidighet i et kjønnsperspektiv
Søkelys på Arbeidslivet, 2019 Denne artikkelen undersøker hvorvidt midlertidige kontrakter i akademia har kjønnede konsekvenser som skaper ulikhet. En akademisk karriere anses som en individuell «risikosport», og midlertidige stillinger er knyttet til stor usikkerhet og ...
Cecilie Thun
doaj +1 more source
Board gender quotas: Exploring ethical tensions from a multi-theoretical perspective [PDF]
, 2016 Despite 40 years of equal opportunities policies and more than two decades of government and organization initiatives aimed at helping women reach the upper echelons of the corporate world, women are seriously underrepresented on corporate boards ...
Arnórsdóttir +82 more
core +1 more source
Lav kvinnerepresentasjon som demokratisk problem
Tidsskrift for Kjønnsforskning, 2019 Lokale partilag og lister har en viktig portvokterfunksjon når de velger ut kandidater som velgerne kan stemme på til lokalvalg. Slik har partiene innvirkning på kjønnsfordelingen blant de folkevalgte.
Signe Bock Segaard, Jo Saglie
doaj +1 more source
Fra folkevalgt til utvalgt. Kjønn, makt og kjønnsmaktbalanse
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2010 Fra folkevalgt til utvalgt. Kjønn, makt og kjønnsmaktbalanse Mens det finnes mye forskning om kjønnsbalanse og kvinnerepresentasjon i norske kommunestyrer, er det lite forskning om fordelingen av kommunale toppverv blant kvinner og menn. Denne artikkelen
Janneke van der Ros +2 more
doaj +1 more source
Handlingsrom for kjønnsbalanse og mangfold. Hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold blant høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner? [PDF]
, 2022 Hvordan foregår og hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold innen høyere utdanning og forskning i Norge? For å besvare spørsmålet har vi intervjuet sentrale personer involvert i arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold og gått gjennom sentrale ...
Drange, Ida, Egeland, Cathrine
core
Kjønnsbalanse i aksjeselskapenes styrer. Utviklingen fra 2017 til 2021 [PDF]
, 2023 Hvert år publiserer SSB statistikk om personer som sitter i styre og ledelse i norske foretak (se https://www.ssb.no/virksomheter-foretak-og-regnskap/eierskap-og-roller/statistikk/styre-og-leiing-iaksjeselskap).
Erik, Fjærli, Marina, Rybalka
core
Internasjonalt mangfold ved NTNU
Septentrio Conference Series, 2019 Det har lenge vært rettet mye oppmerksomhet mot kjønnsbalanse i akademia, og da særlig i toppstillinger. Andre ulikheter er mindre utforsket i norsk kontekst, samtidig som at økt internasjonalisering er et strategisk mål for de fleste norske ...
Julie Kathrine Flikke, S. Sørensen
semanticscholar +1 more source
Evaluering av faglig understruktur ved Høgskolen i Bergen [PDF]
, 2015 Høgskolen i Bergen ga høsten 2015 NIFU i oppdrag å gjennomføre en evaluering av den faglige understrukturen ved høgskolen. HiB ønsket å knytte til seg ekstern kompetanse som kunne bidra til å vurdere om nåværende faglige understruktur var tilpasset ...
Elken, Mari +3 more
core +2 more sources
Kvinnelige forskeres forventninger til professorrollen
Uniped, 2019 Sammendrag Vi undersøker hvordan den nye professorrollen oppleves av kvinner som er på vei inn i professorstillinger sett i lys av reformene i universitets- og høgskolesektoren de seneste årene.
Sigrun Wessel Svenkerud +3 more
doaj +1 more source