Results 91 to 100 of about 73,620 (143)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Komitmen Afektif, Dukungan Organisasi, Terhadap Organizational Citizenship Behavior [PDF]

, 2023
Penelitian ini bertujuan menguji peran mediasi kepuasan kerja dalam menjelaskan pengaruh komitmen afektif, dukungan organisasi terhadap OCB di SMA Muhammadiyah Yogyakarta.
Sri Handari Wahyuningsih, Mewah Laini Caterine   +1 more
core  

PERAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM MEMEDIASI LEARNING ORIENTATION DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2018
This study aims to determine and analyze the influence of learning orientation and social capital on human resource performance with affective commitment as an intervening variable at PT. SAI Apparel Industries Semarang.
Zaenudin Zaenudin, An Nisa Nuur Prasetyaninghayu   +1 more
doaj   +1 more source

FAKTOR–FAKTOR YANG MEMENGARUHI KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI PEGAWAI DINAS KESEHATAN

Jurnal Penelitian Kesmasy, 2019
This study aims to the factors that influence organizational affective commitment among employees of health office of deli serdang district 2015. This research is a quantitative survey with cross sectional study . The population in this study were employees of the District Health Office Deliserdang In 2014 as many as 120 people and a sample of 120 ...
openaire   +1 more source

Factors Affecting Employee’s Awareness of Their Impact on Corporate Reputation

Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2017
This study examines factors that affect employees’ awareness of their impact on corporate reputation (AICR). We distribute our questionnaire to 161 employees of Indonesian state-owned enterprises (SOEs) as our sample.
Dindha Vitri Primadini, Muhammad Irfan Syaebani   +1 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Afektif Karyawan Generasi Z

Jurnal Riset Psikologi
Abstract. In a dynamic work environment, it is important for organizations to have a deep understanding of Generation Z. Allen & Meyer (1991), defined affective commitment as an individual's emotional attachment to the organization they work for.
null Azelia Almira Islamey, null Ayu Tuty Utami   +1 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Perilaku Pemberdayaan Kepemimpinan Pada Komitmen Afektif, Dan Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Pemediasi Serta Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Pada Keinginan Untuk Tinggal [PDF]

, 2014
PENGARUH PERILAKU PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN PADA KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN KERJA, DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI SERTA PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA PADA KEINGINAN UNTUK TINGGAL (Studi pada karyawan Rumah ...
Anggara, Darpito Adi
core  

Konseling Religi Untuk Mengembangkan Karakter Konseling

Islamic Counseling: Jurnal Bimbingan Konseling Islam, 2017
Karakter merupakan suatu fondasi kehidupan bangsa. Karakter bagi suatu bangsa memiliki fungsi memberikan arah kemana bangsa harus menuju, bagaimana cara mencapai tujuan itu, apa yang harus dikaji dan dipegang teguh dan sebaliknya apa yang harus dihindari
Arisatul Maulana, Hernisawati wati
doaj   +1 more source

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RADIO NEBULA NADA DI KOTA PALU

Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 2016
The purpose of this study is to determine and analyze the influence of affective commitment variable (X1), continuous Commitment (X2), and Normative commitment (X3) at PT. Radio Nebula Nada in Palu City. Hypothesis test used has significance level of α =0.05 and for the reliability test using cronbach alpha coefficient values with the limit value ...
Raziyam Dwi Pathan, Syahrir Natsir, Harnida Wahyuni Adda   +2 more
openaire   +2 more sources

PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA SEBUAH PERUSAHAAN DISTRIBUSI PELUMAS

MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018
. The aim of this research is to determine the role of perceived organizational support as mediator variable between organizational justice dan affective commitment in Shell lubricants distributor company in Indonesia.
Yoga Samudra Dewa, Alice Salendu
doaj   +1 more source

Komitmen afektif karyawan hotel: Peran berbagi pengetahuan dan kepuasan kerja

Jurnal Manajemen Maranatha
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif karyawan hotel yang bekerja di Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner survei. Responden penelitian ini berjumlah 63 orang. Analisis data dilakukan berbasis regresi linier berganda.
Andreas Irawan Tirto, Fenika Wulani
openaire   +1 more source