Tükenmişlik ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi [PDF]
, 2022 The aim of the research is to determine the effect of burnout levels of bank employees in the central districts of Kayseri, Sivas and Tokat on their intention to leave..
Karagöz, Yalçın, Yıldırım, Murat
core +2 more sources
COVID-19 Pandemide Uzaktan Çalışan Z Kuşağı Kadınların Kariyer Yolu Tercihleri ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi [PDF]
, 2021 Kariyer yolu tercihi ve işten ayrılma ya da işte kalma kararı kariyer sürecindeki en kritik adımlardandır. Bireylerin farklılık ve istekleri ile çevre koşulları kariyer yolu tercihlerine yansımaktadır.
Burcu KİRT +3 more
core +1 more source
Kurumdan ayrılma niyetini etkileyen unsurlar: İşe bağlılık ve kurumla özdeşleşme
, 2022 Çalışmamızın amacı, işe bağlılık ve kurumla özdeşleşmenin kurumdan ayrılma niyeti üzerinde ne oranda farklı etkileri olduğunu araştırmaktır. Bunun yanında, kurumla özdeşleşmenin işe bağlılık ve kurumdan ayrılma niyeti arasındaki ilişkide şartlı değişken ...
Ela ÖZ ÜNLER, Füsun BULUTLAR
core
, 2022 Çalışmamızın amacı kurumdan ayrılma niyeti ve özdeşleşme üzerinde algılanan kurumsal itibarın ne derecede etkili olduğunu ve özdeşleşmenin kurumsal itibar ve ayrılma niyeti arasındaki ilişkide bir ara değişken olarak etkili olup olmadığını araştırmaktır.
Ela ÖZ ÜNLER, Füsun BULUTLAR
core
Aşırı İş Yükü ve Tükenmişlik Sendromunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Satış Personelleri Üzerinde Bir Araştırma [PDF]
, 2019 Çalışanların fazlaca yüklendikleri roller sonucu oluşan aşırı iş yükü işten ayrılma niyetini etkileyen faktörlerden birisidir. Yüksek iş yükü, çalışanlarda iş kontrolünün düşmesine ve tükenmişliğe neden olmaktadır.
Faiz, Emel
core +2 more sources
, 2018 Bu çalışmada muhasebe meslek mensuplarının duygusal tükenme, meslek memnuniyeti ve meslekten ayrılma niyetleri arasındaki sebep sonuç ilişkilerini ortaya koymak amaçlanmaktadır.
Mehmet GÜNLÜK +5 more
core +1 more source
Örgütsel Dışlanmanın İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi [PDF]
, 2020 Bu çalışma örgütsel dışlanmanın iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçekler ile demografik değişkenler arasında anlamlı bir fark olup olmadığının belirlenmesi ise
Karaman, Mesut +2 more
core +4 more sources
Algılanan Örgütsel Değişim, Belirsizlik, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler
, 2014 Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel değişimin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde, belirsizliğin aracı rolünü tespit etmektir. Veriler, özel dershanelerde çalışan 161 kişiden anket yöntemiyle toplanmıştır.
Şenay KARAKUŞ, Mecbure YARDIM
core +1 more source
Kriz ve Meslekten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
, 2019 Bu araştırmada kriz algısı ve meslekten ayrılma niyeti ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırma evrenini İstanbul'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmesi çalışanları oluşturmaktadır ...
Düşmezkalender, Ebru +2 more
core +1 more source
Örgütsel adalet ve örgütsel sessizliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri [PDF]
, 2020 21-24 Nisan 2019 tarihlerinde Fas/Rabat’ta gerçekleştirilen 15. Bilgi, Ekonomi ve Yönetimi Kongresi‘nde sunulan bildiriye dayalıdır.The aim of this research is to determine the effects of organizational justice and organizational silence perception on ...
Günsay, Mehmet Murat +1 more
core