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Mujeres directivas: un valor en alza para las organizaciones laborales [PDF]
Ramos López, Amparo
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El propósito de la investigación “Liderazgo transaccional directivo y desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria Toribio Rodríguez de Mendoza, Buenos Aires, Yambrasbamba, Bongará, 2015”, fue : Diseñar estrategias gerenciales para mejorar estilo de liderazgo del directivo y el desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria ...
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El estudio desarrollado considera como objetivo general, precisar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el desarrollo de la profesionalidad docente en la Institución Educativa Pública “José Gálvez” del distrito de Santa Rosa La Mar en el año 2018. El enfoque utilizado en la ejecución de la investigación ha sido el cuantitativo.
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Este trabajo pretende analizar la evolución que ha experimentado el estudio del liderazgo desde sus inicios hasta los modelos más actuales. La revisión de la literatura ha puesto de manifiesto que no existe ningún estilo de liderazgo que sea mejor que otro sino que, para que sea efectivo, debe adecuarse al contexto en el que se aplique.
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Tomando en consideración que las compañías son en su mayoría el reflejo de los comportamientos de sus líderes, cobra especial valor para las áreas de Recursos Humanos, entender como ellos, a través de sus estilos de liderazgo y competencias, contribuyen al éxito de la organización en general.
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The purpose of this paper is to evaluate the way in which emotional intelligence and neurocommunication tools help top and middle management to manage their collaborators in the best way, in order to become the leaders that their work team needs. The conceptual framework addresses general topics in decision making; difficult conversations based on the ...
Bonillo, Ramón +2 more
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