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Estrategias para el fortalecimiento de los estilos de liderazgo y la inteligencia emocional de los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones

open access: yes, 2019
1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Marco Metodológico. --4. Resultados. --5. Conclusiones y RecomendacionesEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias para el ...
Sisalema Campoverde, Stephany María
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Análisis descriptivo del tipo de liderazgo en docentes pertenecientes a facultades de administración e ingeniería en dos Universidades del Estado de Puebla

open access: yesCiencias Administrativas Teoría y Praxis, 2019
El presente artículo presenta los resultados de la investigación cuyo objetivo fue determinar el estilo de liderazgo predominante en los docentes pertenecientes a dos universidades, una pública y otra privada en el Estado de Puebla.
Edgar Mauricio Flores Sánchez   +1 more
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Liderazgo transaccional directivo y clima institucional de una institución educativa del nivel secundario de Río Negro, 2024 [PDF]

open access: yes
Esta investigación ha tenido como objetivo central determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional directivo y el clima institucional en docentes del nivel secundario de la institución educativa del distrito de Rio Negro, Satipo ...
Zavala Tacuri, Edgardo Wilfredo
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Liderazgo transaccional y estrés laboral en enfermeros del servicio de emergencia del hospital de Puente Piedra 2016 [PDF]

open access: yes, 2016
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transaccional y el estrés laboral en enfermeros del servicio de Emergencia Hospital Puente Piedra 2016.
Ruiz Bardales, Greisi Mariela
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Los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, y su impacto en el desempeño laboral

open access: yes, 2019
El presente trabajo de investigación de tipo aplicado toma los conceptos de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, y el desempeño laboral, con el objetivo de establecer las relaciones de influencia de ambos estilos de liderazgo con el desempeño laboral.
openaire   +1 more source

EL SEMANTICO DIFERENCIAL COMO PROPUESTA METODOLOGICA PARA CARACTERIZAR EL LIDERAZGO EN UNA ORGANIZACIÓN

open access: yesDyna, 2008
El liderazgo es un fenómeno esencial en la administración de cualquier tipo de organización, se refiere a un patrón de conducta según como lo perciben los demás, y se desarrolla a partir de experiencias, educación, capacitación y condiciones naturales ...
GIOVANNY PEREZ ORTEGA   +2 more
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Estilos de liderazgo de los directivos percibidos por los docentes en instituciones educativas de Ecuador

open access: yesRevista Gestión I+D
En el contexto del sistema educativo ecuatoriano, este estudio se centra en analizar los estilos de liderazgo de los directivos en instituciones educativas y su impacto percibido por los docentes.
David Alexander Calderón Arregui   +2 more
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“El liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Conservas Ricofres, Chancay - 2017” [PDF]

open access: yes, 2017
La presente investigación titulada El Liderazgo Transaccional y su relación con el Desempeño Laboral en la empresa Conservas Ricofres, Chancay – 2017.
Guanilo Pizarro, Williams Dennis
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Estilos de liderazgo de los directivos escolares costarricenses: transformando las organizaciones educativas

open access: yesInnovaciones Educativas, 2019
El estudio del liderazgo se ha tornado relevante en el desarrollo de las organizaciones en general, y en el contexto educativo en particular. La investigación muestra como objetivo analizar los estilos de liderazgo de directivos de centros ...
José Antonio García-Martínez   +1 more
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