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El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo transaccional directivo y el desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria José Carlos Mariátegui, Pomacochas, Bongará, Amazonas, 2015. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta, y el instrumento la ficha de ...
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Liderazgo y clima organizacional de innovación en una empresa minera ecuatoriana
El liderazgo es fundamental en las empresas ecuatorianas, impulsando el desarrollo, la eficiencia y la competitividad de sus colaboradores. En las empresas mineras de Ecuador, el liderazgo es crucial para crear un entorno innovador, los líderes no solo ...
Jorge Oswaldo Proaño Vargas +1 more
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El liderazgo un fenómeno de estudio y de interés desde diferentes áreas y disciplinas, se define como el proceso de dirigir en las actividades laborales de los miembros de un grupo y se reconoce como componente fundamental que influye en la efectividad general de una organización. La Enfermería como disciplina, es un proceso que promueve y contribuye a
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Este trabajo pretende analizar la evolución que ha experimentado el estudio del liderazgo desde sus inicios hasta los modelos más actuales. La revisión de la literatura ha puesto de manifiesto que no existe ningún estilo de liderazgo que sea mejor que otro sino que, para que sea efectivo, debe adecuarse al contexto en el que se aplique.
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El propósito de la investigación “Liderazgo transaccional directivo y desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria Toribio Rodríguez de Mendoza, Buenos Aires, Yambrasbamba, Bongará, 2015”, fue : Diseñar estrategias gerenciales para mejorar estilo de liderazgo del directivo y el desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria ...
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El estudio desarrollado considera como objetivo general, precisar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el desarrollo de la profesionalidad docente en la Institución Educativa Pública “José Gálvez” del distrito de Santa Rosa La Mar en el año 2018. El enfoque utilizado en la ejecución de la investigación ha sido el cuantitativo.
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The purpose of this paper is to evaluate the way in which emotional intelligence and neurocommunication tools help top and middle management to manage their collaborators in the best way, in order to become the leaders that their work team needs. The conceptual framework addresses general topics in decision making; difficult conversations based on the ...
Bonillo, Ramón +2 more
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