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El liderazgo transformacional en los profesores universitarios. Estudio de caso: Colegio de educación de la de la Facultad de Filosofía y Letras, de la Universidad Autónoma de Nuevo León. [PDF]

open access: yes, 2012
El presente trabajo es un estudio de caso sobre los rasgos de liderazgo transformacional (LT) que perciben tener los profesores universitarios del Colegio de Educación (CE) de la Facultad de Filosofía y Letras (FFyL) de la Universidad Autónoma de Nuevo ...
Flores Alanís, Irma María
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Incidencia de los Estilos de Liderazgo en la Satisfacción de los Colaboradores en Empresas de Servicios del Ecuador

open access: yesPODIUM, 2017
Esta investigación es de carácter descriptivo y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Su objetivo es evaluar la incidencia de los estilos de liderazgo aplicada a la satisfacción laboral de los trabajadores en empresas de servicios del Ecuador. Para
Ana María Franco Medina   +2 more
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Gestión del liderazgo motivacional y transaccional para un proyecto PYME en Colombia

open access: yes, 2022
El presente ensayo tiene como finalidad presentar un emprendimiento en su etapa de creación y proyección a futuro, utilizando como herramienta teórica del Project Management Procesos Grupos, matriz RACI, ciclo de vida de los proyectos entre otro conceptos vistos durante el Diplomado “habilidades directivas y gestión de proyectos” .
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Estilos de liderazgo de los profesionales de enfermería en las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de salud

open access: yesDesafíos, 2018
Objetivo. Determinar el estilo de liderazgo que más desarrollan los profesionales de enfermería de las áreas preventivas promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco. Métodos.
Hernán Luis Zambrano Castro   +1 more
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Liderazgo y autoeficacia en el comportamiento organizacional positivo [PDF]

open access: yes, 2016
El objetivo que tiene este proyecto es revisar los conceptos básicos acerca de las relaciones que crean los líderes con sus colaboradores dentro de las organizaciones, dichas relaciones y vínculos pueden afectar positiva o negativamente el desempeño de ...
Contreras Ruiz, Ivan   +2 more
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Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional

open access: yes, 2013
This review article discusses on the importance of change in the evolution and development of organizations and how it must be addressed by the leaders in a different way to traditional, considering the current environment in which organizations have to operate.
Contreras Torres, Francoise Venezia   +1 more
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Estilos de liderazgo de la alta dirección en industrias exportadoras de Barranquilla

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2019
El objetivo de esta investigación es analizar los estilos de liderazgo de la alta dirección en las industrias exportadoras de Barranquilla. Para ello, se estudiaron empresas pertenecientes al sector de sustancias y productos químicos.
Luis Alvear Montoya   +3 more
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Liderazgo basado en el 'management concern' como factor de la orientacion al marketing interno [PDF]

open access: yes, 2015
Management concern is an essential factor in leadership and constitute one of the factors that create Internal Market Orientation (IMO), an emerging paradigm in the Internal Marketing field and.
Ruiz-Alba, J., Ruiz-Alba, J.
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Estrategias, estilos de dirección, compromiso de los trabajadores, responsabilidad social y desempeño de las pequeñas y medianas empresas de economía social de la región de Murcia [PDF]

open access: yes
In the Region of Murcia are located about three thousand five hundred companies of Social Economy (U.S.), mostly small and medium enterprises (SMEs). The aim of this study was to determine their level of professionalism and efficiency in the regional ...
López Yepes, José Andrés   +2 more
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Los índices culturales de Hofstede y su impacto en los estilos de liderazgo en empresas extranjeras que operan en Puerto Rico

open access: yesFórum Empresarial, 2010
El propósito de esta investigación es examinar la relación entre la cultura nacional (las dimensiones culturales) y los estilos de liderazgo que exhiben los gerentes que trabajan en empresas extranjeras que operan en Puerto Rico.
Eileen Ortiz Rivera
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