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, 2010 El Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) es, desde hace dos décadas, uno de los instrumentos más utilizados para medir el liderazgo en el ámbito organizacional. Sin embargo, la estructura factorial propuesta por los autores del cuestionario ha recibido diversas críticas.
Molero Alonso, Fernando +2 more
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LIDERAZGO EN DIRECTIVOS COLOMBIANOS VS. MEXICANOS. UN ESTUDIO COMPARATIVO
Revista Investigación & Desarrollo, 2013 Se compararon las prácticas de liderazgo entre dos grupos de direc- tivos (101 colombianos y 121 mexicanos) para observar si existían similitudes o diferencias entre los dos países.
Víctor Hugo Robles Francia +3 more
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Liderazgo e inteligencia emocional en personas que desempeñan jefaturas en empresas de Bogotá.
Universidad y Empresa, 2013 El objetivo investigativo fue describir el estilo de liderazgo, el desempeño en competencias de liderazgo eficaz y el nivel de habilidades de la inteligencia emocional de jefes que trabajan en tres empresas ubicadas en la ciudad de Bogotá. Los resultados
Lucía Carolina Barbosa Ramírez
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Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2023 Los estilos de liderazgo impactan en el desempeño y la competitividad de las organizaciones; sin embargo, poco se ha estudiado sobre el estilo de liderazgo de los millennials. Por ello, el objetivo de esta investigación fue analizar la influencia de los
Ralphi Ricardo Jauregui-Arroyo +2 more
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Explorando los fundamentos y perspectivas del liderazgo: modelos, teorías relevantes y retos
Cuadernos de AdministraciónEl liderazgo, dentro un mundo globalizado y en un contexto organizacional cambiante, es un tema de alta relevancia en la actualidad. Es por esta razón, que en este documento se exploran diferentes teorías y modelos sobre el liderazgo organizacional ...
Johana Katherine Castiblanco Romero +1 more
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, 2022 Liderazgo Transaccional y Satisfacción Laboral de los empleados de la empresa Shougang Hierro Perú- Región Ica, año 2020, es una investigación cuyo objetivo fue establecer el grado de relación existente entre el liderazgo transaccional y el nivel de satisfacción laboral de los empleados de la empresa. Es una investigación de diseño no experimental y de
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Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, 2019 El presente artículo presenta los resultados de la investigación cuyo objetivo fue determinar el estilo de liderazgo predominante en los docentes pertenecientes a dos universidades, una pública y otra privada en el Estado de Puebla.
Edgar Mauricio Flores Sánchez +1 more
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, 2023 El estudio tiene como objetivo determinar si el desempeño laboral se relaciona con el liderazgo transaccional y transformacional en los profesionales de la salud del Hospital Militar Central, 2021. Es un estudio cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo; cuya población está conformada por 514 profesionales de la salud que laboran en el ...
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