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Liderazgo transaccional y transformacional en la dirección de instituciones educativas mexicanas

open access: yesUniversidad y Empresa
Objetivo: En este artículo de investigación científica se buscó identificar los estilos de liderazgo de los directores de las instituciones educativas mexicanas en su tarea como promotores del éxito y la excelencia académica en sus organizaciones.
Lucía Latapí Ramírez   +1 more
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El Liderazgo Transformacional y Transaccional en el docente: desde la perspectiva de estudiantes universitarios en pandemia del COVID-19

open access: yesCiencias Administrativas Teoría y Praxis, 2023
El objetivo del estudio es identificar el estilo de liderazgo de los docentes, a través de la percepción de estudiantes en la contingencia del COVID-19 de una Institución de Educación Superior, el enfoque de la investigación es cuantitativa, la ...
Alicia Casique Guerrero   +1 more
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Liderazgo transformacional y equidad de género: el caso de estudiantes de posgrado

open access: yesUniversidad y Empresa, 2020
La representación de la mujer en roles de liderazgo incrementa en contextos organizacionales, educativos y políticos en México. Sin embargo, todavía existen barreras para la inclusión y equidad de género para mujeres que aspiran a desempeñarse como ...
Eduardo Raúl Díaz Gómez
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El liderazgo transformacional para la gestión educativa

open access: yesEPISTEME KOINONIA, 2022
En la presente investigación se planteó como objetivo general analizar el liderazgo transformacional para la gestión educativa.  La metodología de utilizada fue de tipo cuantitativa con alcance explicativo y analítico y apoyo documental-bibliográfico. Así mismo, lo analítico–sintético, consistió en descomponer mentalmente el sistema estudiado en varios
Zila Isabel Esteves-Fajardo   +3 more
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Análisis de Liderazgo Transformacional y su Importancia en Tiempos de Crisis

open access: yesPODIUM, 2017
Los entornos cambiantes de las organizaciones exigen nuevos enfoques de liderazgo para afrontar vicisitudes y garantizar la sostenibilidad de las empresas. Es muy importante determinar estilos de liderazgo que promuevan el desarrollo de investigaciones y
Verónica Elizabeth Jaramillo Benavides
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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LA GERENCIA ESCOLAR: REFLEXIONES HACIA LA CALIDAD EDUCATIVA

open access: yesDialéctica
El propósito es analizar la situación del liderazgo transformacional en la gerencia escolar en la gestión de la calidad educativa. En la explicación de esta situación se considera la vigencia de la gerencia tradicional autoritaria escolar como labor ...
Adriana del Pilar Rivera Balaguera   +1 more
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Análisis de los estilos de liderazgo ejercidos en la Universidad de Pamplona, Colombia

open access: yesSaber, Ciencia y Libertad, 2022
Este artículo tiene como objetivo establecer los estilos de liderazgo ejercidos y requeridos en la Universidad de Pamplona, Colombia. Se diseñó, validó y aplicó una encuesta a 364 trabajadores de la Universidad donde se indagó sobre el estilo ejercido ...
Luz Marina Alarcon Lizcano   +2 more
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Liderazgo transformacional salud familiar

open access: yes, 2021
Los colaboradores de Salud Comfamiliar son personas muy proactivas y responsables en su desempeño de acuerdo con el proceso al que pertenecen, Siempre listos para brindar un buen servicio al cliente externo. La siguiente investigación pretende identificar qué tipo de líder transformacional predomina en la institución, hallar servicios que necesiten una
Echeverri Gaviria, Paola Andrea   +1 more
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DIFFERENCES BETWEEN THE RELATIONSHIP OF INTEGRITY AND LEADERSHIP STYLES ACCORDING TO THE MODEL OF BERNARD BASS

open access: yesEstudios Gerenciales, 2010
El objetivo de la investigación es probar empíricamente que sí existen diferencias signifi cativas en la correlación que muestra el No liderazgo, el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional (MLQ) con la falta de integridad percibida del ...
FLORINA GUADALUPE ARREDONDO TRAPERO   +1 more
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Liderazgo transformacional y el desarrollo del talento humano: un estudio correlacional

open access: yesImpulso
El estudio, se realizó con el objetivo de determinar la correlación del liderazgo transformacional, estimulación intelectual, motivación inspiracional, y la influencia idealizada con el desarrollo del talento humano en una institución del sector salud en
Frank Mauro Fajardo Torres
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