PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA BANDUNG [PDF]
, 2015 ABSTRAK Pegawai memegang peranan yang sangat penting dan menempati posisi yang strategis dalam menentukan maju mundurnya suatu instansi. Untuk mencapai tujuan suatu instansi diperlukan pegawai yang memiliki kesadaran akan tanggung jawabnya serta patuh ...
CERA SAMPURNA PUTRA, 104010136
core +1 more source
Produktivitas Kerja Karyawan Berbasis Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan AkuntansiThis study aims to analyze the influence of motivation, work discipline, and work environment of employees in the production department of PT Dobha Putra Salim. The research method used is a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 122 respondents who were employees of the production ...
null Asep Awaludin +2 more
openaire +1 more source
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2015 Low Back Pain is the main symptom on the report it to health practitioners associated with decreased work productivity. Low Back Pain associated with frequent lifting, carrying, pushing and pulling of heavy goods, frequent or long to bend the body ...
Irawan Fajar Kusuma +2 more
doaj
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUSEUM GEOLOGI BANDUNG [PDF]
, 2016 ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan.
Tia Hanifah Djuanita, 124010233
core
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paraxylene Produksi II Pertamina Ru IV Cilacap [PDF]
, 2011 Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paraxylene Produksi II Pertamina RU IV Cilacap”.Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah: Satu ...
Mutiasari, M. (Mutiasari)
core
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PERCETAKAN INTAN PARIWARA KLATEN [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan ...
, Drs. Nur Chusni, SE.,M.Ag +1 more
core
Jurnal Manajemen Indonesia, 2017 Lingkungan kerja yang kurang representatif bagi karyawan dipandang para ahli sebagai hal yang tidak efektif dan efisien. Tidak representatifnya lingkungan kerja menjadi ancaman utama yang mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan menyebabkan ...
Syamsudin Arnasik, Edi Fitriana Afriza
doaj
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di sekolah menengah atas
Jurnal Educatio: Jurnal Pendidikan IndonesiaPenelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui pengaruh kompensai terhadap kinerja guru dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif.
Lukmawati Lukmawati, Muhammad Fadli
doaj +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV. Wirautama Garment Manufacture Cimahi – Jawa Barat) [PDF]
, 2017 PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV. Wirautama Garment Manufacture) Ikbal Fachrozi 124010322 ikbalfachrozii@gmail.com Program Studi Manajemen, Fakultas ...
Ikbal Fachrozi, 124010322
core
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan gaya kepemimpinan, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi (2) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (3 ...
Khairun Nisaa
core