HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI [PDF]
, 2011 Komitmen organisasi diperlukan sebagai salah satu indikator kinerja karyawan. Karyawan dengan komitmen yang tinggi dapat diharapkan akan memperlihatkan kinerja optimal.
RAMADHANI, PRATIWI EKA
core
Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2017 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan
Bayu Dwilaksono Hanafi , Corry Yohana
doaj +1 more source
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Jurnal Manajemen Riset InovasiThis study aims to determine and analyze the influence of work environment and work motivation on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. The population of this study were employees of PT. Indah Kiat, Serang Regency, Banten with a research sample of 100 people. This study uses primary data sources by distributing questionnaires in
null Anggun Cahya Ningrum +1 more
openaire +1 more source
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA STAF LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT DI KABUPATEN ACEH UTARA [PDF]
, 2013 ABSTRAKAbstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Darussalam Banda Aceh.PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA ...
FAZARWATI
core
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2015 This research specifically addressed the issue of the mechanism of solid waste management at Jember regency. This was a chase study type by kualitatve approach.
Rahayu Sri Pujiati, Putri Kurnia Sari
doaj
PENGARUH EFIKASI DIRI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN (KSOP) KELAS 1 TANJUNG EMAS SEMARANG [PDF]
, 2015 Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja suatu instansi. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh suatu instansi untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan efikasi diri, lingkungan kerja dan disiplin
FADIARNI, PUTRI WIDYANING
core
Fast and noninvasive electronic nose for sniffing out COVID-19 based on exhaled breath-print recognition. [PDF]
NPJ Digit Med, 2022 Nurputra DK +9 more
europepmc +1 more source
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap ...
Nazarullah
core
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA KARANGANYAR [PDF]
, 2011 Tujuan penelitian yaitu Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi terhadap produktivitas kerja karyawan dan Untuk mengetahui pengaruh yang paling dominan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi terhadap karyawan ...
PRAWESTI, SWASTIKA DYAH
core
Produktivitas Kerja Karyawan Berbasis Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan AkuntansiThis study aims to analyze the influence of motivation, work discipline, and work environment of employees in the production department of PT Dobha Putra Salim. The research method used is a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 122 respondents who were employees of the production ...
null Asep Awaludin +2 more
openaire +1 more source