Results 111 to 120 of about 766,108 (163)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INFOMEDIA NUSANTARA KOTA BANDUNG (Suatu Survey pada Karyawan bagian Call Center 108 Telkom) [PDF]

, 2015
ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan.
Nita Goly Kartini, 134010439
core  

PENGARUH POSISI KERJA TERHADAP KEJADIAN LOW BACK PAIN PADA PEKERJA DI KAMPUNG SEPATU, KELURAHAN MIJI, KECAMATAN PRAJURIT KULON, KOTA MOJOKERTO

Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 2015
Low Back Pain is the main symptom on the report it to health practitioners associated with decreased work productivity. Low Back Pain associated with frequent lifting, carrying, pushing and pulling of heavy goods, frequent or long to bend the body ...
Irawan Fajar Kusuma, Ragil Ismi Hartanti, Muhammad Hasan   +2 more
doaj  

PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH [PDF]

, 2016
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapat-kan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ...
Tgk. Nurul Kemalahayati
core  

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pedagang Kaki Lima Di Alun-Alun Satya Negara Sukoharjo [PDF]

, 2013
Tujuan penelitian ini me nganalisis faktor-faktor tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pedagang kaki lima dan menganalisis faktor mana yang mempunyai pengaruh paling ...
, Drs. Moech. Nasir, MM, Setyawan, Andi
core  

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PKU Aisyiyah Boyolali [PDF]

, 2014
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki lingkungan kerja yang baik dan motivasi yang tinggi akan memberikan dampak yang baik bagi perusahaan ...
, Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D, Rahmawati, Novita   +1 more
core  

PENGARUH AKSESIBILITAS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR SYARIAH ALMADINAH KOTA TASIKMALAYA

Jurnal Manajemen Indonesia, 2017
Lingkungan kerja yang kurang representatif bagi karyawan dipandang para ahli sebagai hal yang tidak efektif dan efisien. Tidak representatifnya lingkungan kerja menjadi ancaman utama yang mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan menyebabkan ...
Syamsudin Arnasik, Edi Fitriana Afriza
doaj  

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di sekolah menengah atas

Jurnal Educatio: Jurnal Pendidikan Indonesia
Penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui pengaruh kompensai terhadap kinerja guru dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif.
Lukmawati Lukmawati, Muhammad Fadli
doaj   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan
This research aims to: (1) determine the influence of work motivation on job satisfaction among employees of PT. Adhi Karya (Persero) Tbk., Tol Probowangi Project Package 1, (2) investigate the impact of work environment on job satisfaction among employees of PT.
null Adinda Khansa Khairunnisa, null Tri Murwaningsih   +1 more
openaire   +1 more source

Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Jurnal E-Bis
Jeleknya SDM merupakan masalah yang dihadapi organisasi saat ini. Organisasi membutuhkan SDM yang berkualitas agar tetap kompetitif. Penelitian bertujuan untuk menganalisis bagaimana stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai RS CHK Kendal.
Yogi Ivan Wicaksono, Lie Liana
openaire   +1 more source

Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Jurnal E-Bis
Sumber daya manusia (human resources) berperanan penting dalam aktivitas perusahaan. meskipun didukung dengan sarana, prasarana dan kekuatan finansial yang baik, pelaksanaan kegiatan tidak akan berhasil jika tidak memiliki sumber daya manusia yang handal untuk mengelolah.
Masbakhatil Alamiyah, Kumara Ajdi Kusuma, Rifdah Abadiyah   +2 more
openaire   +1 more source