Results 61 to 70 of about 5,995 (162)

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan” (Studi pada Karyawan PT. Saka Jaya Malang). [PDF]

open access: yes, 2009
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan antar perusahaan yang semakin meningkat sehingga perlu dilakukan pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan, dimana hal tersebut dilakukan dengan meningkatkan prestasi
ChindyAnggiaSari
core  

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GRAHA SARANA GRESIK [PDF]

open access: yes, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian tentang Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.
MILYANI, VIVIANA
core  

A Case Study of Job Stress in Facing COVID-19

open access: yesJournal of Pubnursing Sciences, 2023
Pendahuluan: Perawat berisiko lebih tinggi terpapar virus dari pada tenaga kesehatan lain sehingga menimbulkan dampak psikologis yang lebih besar saat bertugas.
Tsania Zaharany   +4 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Individu (Studi Pada PT. Borneo Melintang Buana Eksport)

open access: yesJurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 2021
This study aims to determine whether work stress, physical work environment, and non-physical work environment have a significant effect on individual performance at PT. Borneo Melintang Buana Eksport. By using hypothesis testing multiple linear regression analysis techniques, t test and f test.
openaire   +1 more source

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT GIZI RS AWAL BROS PEKANBARU

open access: yes, 2023
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Kinerja karyawan, tim, atau organisasi dapat mencapai tujuan seperti diharapkan, namun dapat pula tidak mencapai harapan.
Kusumah, Alum   +2 more
core  

EVALUASI SISTEM KERJA DI INDUSTRI KERAJINAN BATIK KAYU SANGGAR ARJUNA DESA KREBET PAJANGAN BANTUL DENGAN PENDEKATAN ACROERGONOMIC ANALYSIS AND DESIGN

open access: yesOPSI, 2016
Industri Batik Kayu Sanggar Arjuna Desa Krebet, Pajangan, Bantul bergerak di bidang industri kerajinan khususnya batik dengan bahan untuk dasaran dari kayu yang memproduksi berbagai produk.  Produk kerajinan yang dihasilkan adalah seperti topeng, wayang,
Dyah Rachmawati Lucitasari, Tri Wibawa
doaj   +1 more source

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT PTPN VIII SUBANG

open access: yesEkono Insentif, 2021
Abstrak - Penelitian ini dibuat dengan didasarkan pada sebuah permasalahan terhadap faktor secara fisik di rumah sakit. Termasuk hal mengenai peralatan dan sarana prasarana kerja yang belum tertata dengan baik, temperatur ruangan tempat bekerja terasa ...
M Dana Prihadi
doaj   +1 more source

Pengaruh Absensi Finger Print, Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja

open access: yesKonsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2023
Penelitian ini menginvestigasi kinerja pegawai yang menurun yang diduga dipengaruhi oleh Absensi Finger print yang tinggi, Penempatan Kerja yang masih tidak sesuai dengan pendidikan dan Lingkungan kerja Fisik yang kurang baik. Jenis penelitian yang digunakan termasuk jenis peneli­tian kuantitatif dengan menggunakan skala likert.
Akbar Maulana   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap stress kerja pegawai: Studi pada pegawai sekretariat Daerah Jawa Barat [PDF]

open access: yes, 2019
Stress Kerja Pegawai dalam sebuah perusahaan atau dalam sebuah instansi dapat dipengaruhi oleh banyak hal. Salah satu yang dapat mempengaruhi stress kerja yaitu lingkungan kerja, baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik.
Pamungkas, Galih Triyulian
core  

Pengaruh Work Life Balance lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja: Studi pada Puskesmas Binong

open access: yes, 2022
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang berada di Puskesmas Binong, dimana dengan adanya tugas kerja yang berlebih, dan menggantikan pegawai yang tidak hadir bekerja, mengakibatkan kepuasan kerjanya pun berkurang.
Bella, Tela Tasya
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy