Results 61 to 70 of about 1,434 (125)
Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap stress kerja pegawai: Studi pada pegawai sekretariat Daerah Jawa Barat [PDF]
Stress Kerja Pegawai dalam sebuah perusahaan atau dalam sebuah instansi dapat dipengaruhi oleh banyak hal. Salah satu yang dapat mempengaruhi stress kerja yaitu lingkungan kerja, baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik.
Pamungkas, Galih Triyulian
core
Program Pengabdian Kepada Masyarakat “Pelatihan Sabun Herbal Berbasis Green Chemistry Bagi Kelompok Lansia di Tomohon Selatan” bertujuan meningkatkan aktivitas fisik dan emosional lansia di Lansot, serta menjadi solusi usaha ekonomis dan kontribusi ...
Kartyka Nababan +2 more
doaj +1 more source
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gassa Jaya Bondowoso [PDF]
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam gassa Jaya Bondowoso.
Hakiki, Solihul
core
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang berada di Puskesmas Binong, dimana dengan adanya tugas kerja yang berlebih, dan menggantikan pegawai yang tidak hadir bekerja, mengakibatkan kepuasan kerjanya pun berkurang.
Bella, Tela Tasya
core
Lingkungan kerja yang kurang representatif bagi karyawan dipandang para ahli sebagai hal yang tidak efektif dan efisien. Tidak representatifnya lingkungan kerja menjadi ancaman utama yang mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan dan menyebabkan ...
Syamsudin Arnasik, Edi Fitriana Afriza
doaj
Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik pada PT. Gemilang Prima Utama
The work environment constitutes a critical factor influencing employee effectiveness, particularly in head office functions that rely on administrative accuracy and interdepartmental coordination. In practice, inadequately managed physical facilities and suboptimal workplace relationships may hinder employees’ comfort and work effectiveness.
Sutilah Sutilah, Palahudin Palahudin
openaire +1 more source
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA
Kualitas sumber daya manusia menentukan kinerja perusahaan yang didukung oleh tenaga kerjanya, karena kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang atau kelompok dalam waktu tertentu. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi.
Kokoh Iman Suratno +2 more
openaire +1 more source
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk pemeriksaan dampak tempat kerja aktual dan tempat kerja non-aktual pada pelaksanaan pekerja UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda.
Karmining, Karmining, Anitra, Vera
core
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD AROFAH KUDUS [PDF]
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif serta teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan ...
Hidayati, Tutik
core
Identification of Workplace Bullying: Reliability and Validity of Indonesian Version of the Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R). [PDF]
Erwandi D, Kadir A, Lestari F.
europepmc +1 more source

