Results 61 to 70 of about 11,086,741 (129)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR KERAJINAN DAN BATIK (BBKB) YOGYAKARTA [PDF]

, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Kerajinan dan Batik (BBKB) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Fatmala, Sarah Idha, Rosidah, Rosidah
core  

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gassa Jaya Bondowoso [PDF]

, 2016
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam gassa Jaya Bondowoso.
Hakiki, Solihul
core   +1 more source

Penempatan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur

Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan
This study aims to analyse the influence of staff placement and the non-physical work environment on staff performance, with work motivation serving as a mediating variable, at the Regional Office of the National Land Agency in East Kalimantan Province ...
Afni Dwi Astuti, Dirga Lestari
doaj   +1 more source

Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik pada PT. Gemilang Prima Utama

SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business
The work environment constitutes a critical factor influencing employee effectiveness, particularly in head office functions that rely on administrative accuracy and interdepartmental coordination. In practice, inadequately managed physical facilities and suboptimal workplace relationships may hinder employees’ comfort and work effectiveness.
Sutilah Sutilah, Palahudin Palahudin
openaire   +1 more source

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DISIPLIN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA

Multiplier: Jurnal Magister Manajemen
Kualitas sumber daya manusia menentukan kinerja peru­sa­ha­an yang didukung oleh tenaga kerjanya, karena kinerja kar­ya­wan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang atau kelom­pok dalam waktu tertentu. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan men­du­kung tercapainya tujuan organisasi.
Kokoh Iman Suratno, Mahben Jalil, Deddy Prihadi   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik Gula Tjoekir)

BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara (Pabrik Gula Tjoekir). Penelitian menggunakan metode Kuantitatif. Populasi yang diambil ialah karyawan PT.
null Riki Kurniawan, Lik Anah
openaire   +1 more source

Pengaruh Work Life Balance lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja: Studi pada Puskesmas Binong

, 2022
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang berada di Puskesmas Binong, dimana dengan adanya tugas kerja yang berlebih, dan menggantikan pegawai yang tidak hadir bekerja, mengakibatkan kepuasan kerjanya pun berkurang.
Bella, Tela Tasya
core   +1 more source

Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan "Kampung Markisa" Sebagai Daya Tarik Wisata di Desa Kwangsan, Sidoarjo

Journal of Indonesian Society Empowerment
Community empowerment through the utilization of local passion fruit potential aims to improve environmental quality and economic capacity to develop it into a tourist attraction.
M Fadeli, Junjung Dias, Rindu Ainni
doaj   +1 more source

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI [PDF]

, 2013
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja pegawai. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya persentase kehadiran, masih adanya pegawai yang terlambat masuk kerja, dan rendahnya penilaian peserta diklat mengenai kegiatan pelatihan yang ...
Nurcahya, Bani
core  

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Sumber Rejeki

Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan
This study assesses the influence of organizational culture, physical work environment, and non-physical work environment on employee performance at UD. Sumber Rejeki. Organizational culture is understood as the values, norms, and patterns of behavior agreed upon by members.
null Muhammad Aldy Alamsyah, null Miftahul Munir, null Anita Sumelvia Dewi   +2 more
openaire   +1 more source