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Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2017 De nos jours, l’activité humaine est créatrice de valeur. De l’administration du personnel jusqu’au management du capital humain, l’homme est au centre des préoccupations des entreprises qui se voient contraintes de suivre ce ...
ASRAR HARRATE, KAOUTAR EL MENZHI
doaj
Health Research in AfricaRÉSUMÉ Introduction. La mortalité néonatale demeure un problème majeur de santé publique au Cameroun et était de 26 pour 1000 naissances vivantes en 2019, loin des objectifs du développement durable.
Eposse Ekoube Charlotte +7 more
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Journal of the Royal Anthropological Institute, Volume 31, Issue 2, Page 605-625, June 2025.Space activities in subarctic Sweden are predicated on older infrastructures of underground resource extraction. The ongoing expansion of the country's rocket launch site outside Kiruna relies on the Swedish state's historical construction of the region as a resource frontier.
Chakad Ojani
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Why Firms Outsource Their Human Resources Activities: An Empirical Analysis [PDF]
In this paper, we develop and estimate an explanatory model of Human Resources Outsourcing. Six HR activities are analyzed: Payroll, Benefits, Recruiting, Training, Labor Relations, and Human Resources Information Systems. The determinants of outsourcing
Michel Tremblay +3 more
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Accounting Perspectives, Volume 24, Issue 2, Page 553-591, June 2025.ABSTRACT This literature review provides an overview of sociological perspectives on budgeting. The organizational relevance of budgeting has made it the subject of many perspectives and comprehensive reviews. However, the “niche” of sociological budgeting research deserves more attention as it helps us understand how and why budgets thrive—not ...
Kai DeMott
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Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
, 2012 L'articulation de différents leviers de gestion des ressources humaines en environnement international, qu'il s'agisse de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou de la mobilité géographique apparaît cruciale, mais le contexte de ...
Boucher, Marie-Thérèse +1 more
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Prise en compte des évolutions de compétences pour les ressources humaines [PDF]
, 2011 Les impératifs croissants de réactivité des entreprises manufacturières face à l’instabilité des marchés suscite un fort besoin de flexibilité dans leur organisation.
Le Lann, Jean-Marc +2 more
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Canadian Public Administration, Volume 68, Issue 2, Page 182-206, June 2025.Sommaire Le télétravail est une réalité omniprésente dans les organisations publiques, surtout depuis la COVID‐19. Toutefois, comme il s’agit d’une réalité complexe qui affecte à la fois l’employé, le gestionnaire, l’organisation et la société, il est intéressant de s’interroger sur la façon dont on peut améliorer sa mise en œuvre. Cet article poursuit
François Tremblay, Stéphanie Gagnon
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LE VOLONTARIAT DE CRISE EN ENTREPRISE [PDF]
Fondée sur des initiatives existantes en matière de réponse citoyenne lors de crises civiles, la mise en place d'un volontariat de crise en entreprise nécessite l'utilisation de ressources humaines supplémentaires.
Sophie Gaultier-Gaillard, Antoine Cardon
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E-management et ressources humaines
, 2012 Les technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d ...
Kalika, Michel, Laval, Florence
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