THE AUDIT OF RECRUITMENT, SELECTION AND INTEGRATION OF THE HUMAN RESOURCES [PDF]
The most well known category and also the most important is the one referring to the recruitment and selection of staff. Here, a lot of issues of legal nature may occur within the organization.This part refers to obtaining and assessing the qualified ...
Manolescu Aurel, Marin Costel Irinel
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Analyser l'articulation des compétences individuelles, collectives et stratégiques : propositions théoriques et méthodologiques [PDF]
, 2010 Le repérage sémantique du concept de compétence dans les sciences de gestion révèle que la thématique des compétences a émergé presque simultanément des domaines du management stratégique et de la gestion des ressources humaines (Rouby et Thomas, 2004 ...
Charles-Pauvers, Brigitte +1 more
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Towards a Model of Designing an Organizational Structure in a Knowledge Based Society [PDF]
The role of the manager in the knowledge society is to lead, in a productive and cost effective manner, a system that is at the crossroads of three worlds: the environment, the human and the organization. To ensure the continuity of the organization, the
Eric Jolivet, Mihai Vărzaru
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Actes du Congrès Collèges célébrations 92 [PDF]
, 1992 Également disponible en version papierTitre de l'écran-titre (visionné le 12 août 2009)Bibliogr.: p.
Association québécoise de pédagogie collégiale. Colloque (12e : 1992 : Montréal, Québec) +2 more
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Planification des effectifs médicaux et cycles économiques d’expansion et de ralentissement: retour sur le rapport Barer–Stoddart. [PDF]
CMAJ, 2023 Marchildon G, Di Matteo L.
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L'économie des ressources humaines en transition : le cas du Japon [PDF]
, 1998 International audienceThe human resource management (HRM) in Japan, considered often as exotic one, tends to be interpreted through the formalized languages by the neoinstitutionalist schools which loosen the most rigid hypotheses, while fundamentally ...
Nohara, Hiroatsu
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Le management des ressources humaines médicales
, 2012 Lucrarea noastră propune noi metode de formare a resurselor umane medicale la locul de muncă prin metodele de identificare a problemelor de sănătate, determinarea priorităţilor, formarea dexterităţilor de diagnosticare, prescriere a tratamentului, îngrijirea bolnavilor, comportamentul la patul pacienţilor, participarea la brainstorming, grupurile de ...
Moraru, L.N., Şestacova, C.
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L'expérience de l'accouchement en milieu surveillé dans la province d'Essaouira au Maroc: Quelle réalité? [PDF]
Sex Reprod Health Matters, 2023 Kajjoune I +4 more
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La gestion prévisionnelle du personnel dans une bibliothèque universitaire [PDF]
, 2014 Ce travail de Master porte sur la gestion prévisionnelle du personnel dans le cadre d’une bibliothèque universitaire en Suisse romande. Les bibliothèques universitaires sont confrontées à une évolution permanente et rapide de leur environnement.
Gonin, François, Roulet, Aurélie
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Management des ressources humaines et transformation digitale
Management & Data Science, 2020 La transformation digitale renvoie à l’ensemble des changements liés à l’essor des technologies et innovations numériques. Dans le monde de l’entreprise, la transformation digitale touche un grand nombre de fonctions, amenées à se réinventer : marketing, commerce, logistique, … Le management des ressources humaines, qu’il s’agisse de la fonction RH ...
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