Results 11 to 20 of about 253,861 (169)

MANAJEMEN IMPLEMENTASI KURIKULUM: STRATEGI PENGUATANIMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 [PDF]

Cakrawala Pendidikan: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 2014
Abstrak: Keberhasilan pengimplementasian kurikulum memerlukan manajemen yang baik. Dalam rangka mengimplementasikan kurikulum 2013, ada beberapa aspek manajemen yang penting sebagai strategi untuk memperkuat pelaksanaannya.
Deitje Adolfien Katuuk
doaj   +4 more sources

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2022
Artikel ini mengulas faktor yang berdampak bagi kinerja seorang karyawan meliputi kepuasan kerja yang menjadi variabel intervening, gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja, Kajian ini dirancang agar bisa menentukan hipotesis yang mampu memberi ...
Yandri Dems de Haan, John Ehj. FoEh, Henny A. Manafe   +2 more
openalex   +3 more sources

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA

Poma Jurnal, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara.
Tamrin Tamrin, Nurmadhani Fitri Suyuthi, St Rukaiyah   +2 more
openalex   +3 more sources

ANALISIS KESIAPAN SMK RSBI DALAM PENINGKATAN DAYA SAING LULUSAN [PDF]

Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran, 2013
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui profil SMK Rintisan Bertaraf Internasional (SMK RSBI) di Daerah Istimewa Yogyakarta dan melakukan analisis berkaitan dengan kesiapannya dalam meningkatkan daya saing lulusan.
Muhamad Ali
doaj   +4 more sources

PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA SEWAKADHARMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DENPASAR

Forum Manajemen, 2021
Denpasar City Government has established Sewakadharma as the work culture of the entire apparatus by adopting Hindu religious values and Balinese culture, namely sudharma, sudira, susatya, subrata, and susila. Human resource management plays an important
Anak Agung Sagung Kartika Dewi
openalex   +2 more sources

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Polri di Polda Metro Jaya Jakarta

Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Related to global environmental developments that significantly influence regional and national environments, the pace of development and the lives of Indonesian people has become increasingly dynamic. The rhythm of community activities in various fields
Yudhi Abdi Wijoyo, M. Arief Noor, Joned Ceilendra Saksana   +2 more
openalex   +3 more sources

Peran Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan Pustaka Manajemen Sumber Daya Manusia)

Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah
Tinjauan Pustaka Peranan Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan merupakan artikel ilmiah dengan tujuan untuk menganalisis apakah budaya organisasi dan motivasi kerja berperan terhadap kinerja karyawan.
Reni Silviah
openalex   +3 more sources

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Pengembangan karir merupakan  salah satu upaya untuk mendorong seorang karyawan agar bekerja lebih baik. Artikel ini akan membahas pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja sebagai ...
Irmigardis Makun, John Ehj. FoEh
openalex   +3 more sources

KONTEKS BUDAYA ETNIS TIONGHOA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2006
Cultural context of every nation and ethnic have specific characteristic. Variety of this cultural context can make conflict with organizations, which also have specific characteristic.
Surya Setyawan
doaj   +1 more source

Budaya Dan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia

MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Corporate culture and Human Resource Management (HRM) practices are two inseparable elements that form the foundation of a successful organization . This article delves into two important dimensions of corporate culture and HR practices and explores how ...
Nasya Soraya Yusuf, Muhammad Isa Anshori
openalex   +3 more sources