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Modelos para a gestão da inovação: revisão e análise da literatura [PDF]
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a implantação de uma gestão da inovação eficaz passa necessariamente pela adoção de modelos que norteiem a construção de processos organizacionais através dos
Débora Oliveira da Silva +2 more
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Falhas organizacionais: tipologia, determinantes e proposta de modelo teórico [PDF]
As falhas organizacionais não são profundamente estudadas pela Economia das Organizações, sendo sua análise desenvolvida a partir da análise dual do problema e não das falhas propriamente ditas. Além dessa lacuna teórica, a observação do mundo real leva à conclusão que as falhas são a regularidade e não a exceção.
Caleman, Silvia Morales de Queiroz +1 more
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O desempenho de websites organizacionais: uma proposta de modelo avaliador
A Internet e a World Wide Web transformaram o modo como as organizações comunicam e conduzem transações ao permitirem superar barreiras temporais e geográficas. Consequentemente, as organizações sentem a necessidade de marcar presença neste espaço sendo os Websites o veículo de eleição.
Lopes, Luísa Alexandra +1 more
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MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL
A gestão e organização horizontal busca atender a necessidade das organizações que almejam um modelo de gestão que reduza os níveis hierárquicos, envolver mais seus colaboradores com os objetivos da empresa e que proporcione uma comunicação mais rápida e com poucos ruídos. Neste modelo horizontalizado surge junto a globalização, o mercado solicita mais
Cardoso, Rayane Cinthia Grolla +1 more
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Modelos para a gestão da inovação: revisão e análise da literatura
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a implantação de uma gestão da inovação eficaz passa necessariamente pela adoção de modelos que norteiem a construção de processos organizacionais através dos
Débora Oliveira da Silva +2 more
doaj +1 more source
RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS
Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre os vínculos de comprometimento e entrincheiramento organizacional e o modelo de gestão de pessoas agency-community na percepção dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação. A pesquisa caracteriza-se como de natureza descritiva, com emprego de abordagem quantitativa.
Rogério Castro Destêrro e Silva +4 more
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Representar, entender e explicar a ação organizacional tem sido tema de muitos estudos e pesquisas. O presente trabalho se une a este esforço, como uma contribuição dentro da Teoria de Gestão de Operações.
Edson Pinheiro de Lima +1 more
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IDEOLOGIAS ORGANIZACIONAIS: UMA CRÍTICA AO DISCURSO EMPREENDEDOR [PDF]
A presente pesquisa teve por objetivo identificar quais discursos hegemônicos emergem acerca do empreendedorismo nos espaços organizacionais das empresas juniores brasileiras e quais seriam seus possíveis desdobramentos. De forma a alcançar este objetivo,
Saraiva, Luiz Alex Silva +1 more
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O conceito desempenho em estudos organizacionais e estratégia: um modelo de análise multidimensional [PDF]
O presente trabalho propõe um Modelo Multidimensional de Análise do Conceito Desempenho Organizacional, desenvolvido com base em modelos anteriores e utilizado para a realização de análise de conteúdo comparativa, categorial, transnacional, longitudinal, descritivo-quantitativa e inferencial-qualitativa de pesquisas empíricas brasileiras e estrangeiras
Matitz, Queila Regina Souza +1 more
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Modelos mentais de dirigentes organizacionais e processos de resistência à mudança [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Este estudo teve por objetivo verificar qual a possível relação entre os modelos mentais do grupo de ...
Collares, Raquele Mattos
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