Results 41 to 50 of about 179 (64)

E-sportra vonatkozó motivációs vizsgálatok egyetemisták körében

open access: yesInternational Journal of Engineering and Management Sciences, 2019
Kutatásunk alapját az e-sport népszerűsödése, és annak jelentős ütemben történő fejlődése adta. Hasonlóan sok más sporthoz viszonyítva az e-sport nem csupán sportjátéknak tekinthető, hiszen dinamikusan fejlődő üzletág is egyben, amelyben szereplő ...
Enikő Tóthné Kovács, Judit T. Kiss
doaj   +1 more source

A TANULÁSI MOTIVÁCIÓK ÉS A MUNKAERŐ-PIACI ELVÁRÁSOK ÖSSZEFÜGGÉSEI

open access: yesKülönleges Bánásmód, 2017
A tanulási motivációról hazai és külföldi szakirodalomban egyaránt olvashatunk. Jelen tanulmányban mi is azt vizsgáljuk, hogy milyen a fiatalok tanulási attitűdje illetve, hogy ez milyen összefüggésben van a fiatalok munkaerőpiacon történő ...
Rita Pálosi, Anita R. Fedor
doaj   +1 more source

Un concurs Joc de Vries per treballar la Taula Periòdica

open access: yesCiències, 2016
En aquest article es presenta una proposta educativa implementada en l'assignatura de Física i Química del tercer curs d’ESO a l'IES Politècnic de Castelló de la Plana la qual està inclosa en un Treball Final del Màster Universitari en Professor ...
Sara Fabregat Fabregat   +1 more
doaj   +1 more source

Matematikai attitűdök, matematikai szorongás, teljesítmény és változásmenedzsment

open access: yesKülönleges Bánásmód
A tanulmány célja, hogy a releváns szakirodalom és az elméleti keretek felvázolásával, kritikai elemzésével átfogó képet adjon a matematikai attitűdök, a matematikai szorongás és a teljesítmény kapcsolatáról, kialakulásukról és megváltoztatásuk ...
Róbert Erdei, Rita Nagyné Kondor
doaj   +1 more source

Hiányzik a motiváció a makroökonómiából?

open access: yesKöz-gazdaság, 2020
Vajon mindeddig miért hagyták figyelmen kívül a közgazdászok a társadalmi normákat? Két fő okot találhatunk. Egyrészt a közgazdászok minél kevesebb változóval akartak dolgozni.
ÁKOS LÁDA
doaj  

ÚTMUTATÓ TÁJÉKOZÓDÁSHOZ A MEGÚJULT HR KÖRNYEZETBEN

open access: yesKöz-gazdaság, 2022
A szerzők célja, hogy bemutassák a HR-rel foglalkozó akadémiai közeg hogyan tud reagálni a HR-t is érintő globális trendekre, milyen új megközelítések szükségesek ehhez. Véleményük szerint felmerül az aggodalom, hogy a jelenlegi elméleti keret nem képes
Ákos Süle
doaj  

Foglalkozási stressz kérdőív

open access: yesBelügyi Szemle
Cél: A motiváció fontos vezetési eszköz, különösen azokban a szervezetekben, ahol az emberek készségei és képességei kulcsfontosságúak a hatékony teljesítmény szempontjából.
Andrea Cecília Tegyey
doaj   +1 more source

14-18 éves középiskolai tanulók fizikai aktivitásának összetevőit befolyásoló tényezők vizsgálata Hajdúböszörményben

open access: yesKülönleges Bánásmód
Az elmúlt másfél évtizedben a fizikai aktivitással jellemzőit feltáró kutatások száma jelentősen nőtt. Számos tudományos munka világított már rá a rendszeres mozgás pozitív hatásaira.
Zoltán Szerdahelyi   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy